为进一步提高全体中高层管理人员的领导力，强化团队建设，扎实推进绩效管理提升各项工作，集团分别于10月12日和19日，在新材料公司食堂三层培训室和集团六楼会议室开展《领导者情商管理》专题培训，这是今年以来集团组织的中高层管理培训第五讲。来自新材料公司、木业公司、资源综合利用公司、房地产公司和特钢公司的93名管理者参加了本次培训。
培训会上，华北理工大学李劲松教授首先以生动的小故事引入了“踢猫效应”的概念，形象生动地阐述了营造正面氛围的重要性，着重强调了公司重视领导者情商的的意义。随后，李教授围绕情商的内涵、情商与智商的联系及区别、情商的内容、高情商的表现以及提高情商的举措五个方面进行了深入讲解，并结合大量实际案例，分享了情商管理就是管理好自身情绪和利用好他人情绪的理念。整场培训主题鲜明、氛围轻松、节奏紧凑，对加强管理者的情商管理、为公司开创更好的工作局面具有很强的现实指导意义。
2023年，集团面临新的挑战，紧跟企业发展步伐、提升专业业务能力和基础管理能力，是全体中高层管理人员必须具备的素质。接下来，集团会继续加强中高层管理队伍建设，全力搭建具有文丰特色的专业化培训体系，更好地发挥中高层管理者在企业战略发展中的引领带动作用，为企业高质量发展蓄势赋能。
-河北文丰实业集团-
持续健康发展 打造百年文丰
文字丨王美艳
图片丨马馨玥
美编丨李泽炜
审核丨肖树宏