2月25日下午，集团组织开展“提案改善管理”和“作业标准化管理”专题培训，针对各单位管理工作推进中的难点、疑点以及共性误区进行解答、指导，推动管理竞赛年工作走深走实，不断提升管理工作的针对性和实效性。集团各单位提案改善管理人员、作业标准化工作管理人员以及各单位基层管理人员共计60多人参加培训。
现场回顾
培训中，培训讲师就“改善无处不在 创造无限的可能”进行专题授课，讲师结合多年的工作经验和成果，围绕提案改善种类与方法、提案改善工作开展流程展开了细致透彻的讲解，激发大家进行提案改善的热情，引导大家寻找工作中提案改善的关键点。
第一场培训结束后，集团推进办高媛副主任开始为大家进行作业标准化管理的专题培训。从标准化在集团开展的背景、进展情况开始，针对基层反馈的推进难点，和在推进工作中出现的误区进行把脉式解读，结合理论知识逐一疏导。
两位讲师的精彩讲解获得了现场受训者的一致好评，大家称不仅学到了很多专业知识，懂得了很多技巧，工作思路更加清晰，而且有了更多的干劲，会在工作中好好实践。
管理竞赛年
2024年是管理竞赛年，集团推进办在新年伊始便结合实际制定了各项推进计划，并下发了《全面推进“管理竞赛年”工作实施方案》、《关于推进班段长履职能力提升工作的通知》、《2024年度精益改善竞赛工作实施方案》等多个文件，此次的两场培训，不仅是理论知识的传授，更是为各单位管理工作推进指方向、鼓干劲，为扎实做好2024年“双提升”工作打下坚实基础。
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2024
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文字：宋金玉
图片：杨晓宇
美编：李泽炜
审核：肖树宏