管理竞赛年
2024
1月19日下午，集团总裁办公室在三楼会议室召开征询各单位对《关于进一步做好2024年度文化宣传工作的安排意见》意见建议座谈会，就2024年全集团文化宣传工作思路进行交流。集团总裁办公室主任赵汉庆、副主任高媛、副主任肖树宏、资源综合利用公司副厂长班友合、融媒体中心相关人员及各单位宣传员20余人参加座谈。肖树宏副主任主持会议。
会上，12个单位的宣传人员逐一围绕本单位2023年在宣传工作中存在的问题短板进行深入分析，并结合实际提出了2024年文化宣传工作的建议和需求。
会议提出以下建议
高媛从五个方面对2024年的文化宣传工作提出建议：
一是针对集团在报道上存在的素材处理不够灵活、难以抓人眼球等问题，融媒体中心要努力强化策划能力，增强报纸和公众号的可读性和可视性，各通讯报道员也要按照集团下发的《编辑部吹风》要求，掌握报道重点，保证约稿质量，研究报道效果；
二是针对以往文体活动参与面窄的问题，各位通讯员要大力发动基层员工，积极参与集团活动策划；
三是2024年的工作重点不止是宣传报道，文化实践活动也是重要组成部分，各位通讯员要真正发挥承上启下作用，传递基层声音，及时与领导沟通；
四是集团会做好宣传报道的后勤支撑工作；
五是集团会征集职工生产生活条件改善的年度计划，并紧盯落实，希望各通讯员要将舆情调研与宣传报道结合起来，及时反馈职工相关意见和建议。
赵汉庆表示，宣传是营造良好工作生活氛围和舆论导向的重要方式，让全体员工更有凝聚力和归属感。他强调，要做好宣传工作，各单位要从四个方面入手：
一是树立宣传标杆，对标先进典型，做好文化提升；
二是深入一线，贴近员工，让人物刻画更丰满；
三是开展“为文化建设出点子”活动，总结文化建设难点痛点，关心员工生产生活环境，以奖代惩，增强员工归属感；
四是在组织宣传活动上，学会向上管理，以增强领导重视程度。
会议最后，与会人员围绕主题进行了热烈讨论，大家畅所欲言，各抒己见，纷纷讲述了自己的想法，也提出了意见和建议，为更好挥好2024年文化宣传工作指挥棒打下基础。
END
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文字：王美艳
图片：马馨玥
美编：李泽炜
审核：肖树宏