内训师培训
特钢
公司
为充分开发公司内部培训资源，培养各专业培训讲师团队，充分发挥内训师在企业培训中的核心作用，使员工积累的专业知识与经验在公司得到有效与持续的传承，2月6日下午，特钢综合部在集团总裁办的大力支持下特邀华北理工大学教授李劲松为公司内训讲师进行能力提升培训。集团总裁办副主任高媛、综合部副部长任长余出席培训现场，来自各单位、各层级的84名内训师参加培训。
本次培训在集团六楼会议室进行，任长余副部长 在培训开始前发表讲话，他指出内训师是企业的希望与火种，内训师培训是公司进行四库建设以及青年干部培养工作的一大抓手，希望公司内部更多的技术、管理人才参与到内训师队伍中来，齐心投身公司建设，助力实现百年文丰愿景。
培训会中，李劲松教授 从“从理念改变到行为改变”、“成人学习特点”、“合格讲师素质要求”、“讲师在培训中的角色”、“培训内容及目标”、“选择合适培训方式”以及“策划培训项目”七大方面进行深入阐述，涉及“学习的6个层级”、“如何达成培训目标”、“成人学习7大特点”、“讲师的6项职责”、“讲师个人素质和业务能力要求”以及“培训方式清单”等内容，通过风趣的讲述、贴切的实际案例调动了在场所有师资的热情，赢得大家阵阵掌声！
本次培训是特钢公司全员、全专业内训工作的新起点。回想当初一步步的内训探索，到如今星星之火已成燎原之势，特钢公司将继续前行，持续开发内训师资力量，继续壮大内训师队伍，开展需求式内部培训，提升各单位解决生产现场问题的能力，同时助力公司更好地实现知识与人才储备。
文丰实业集团
持续健康发展
打造百年文丰
文字：王菲
图片：马馨玥
美编：李泽炜
审核：肖树宏