文丰特钢企管部开展企业文化及持续改善专题培训

TRAINING

企业文化及

持续改善专题培训

为了提升员工的职业素养与合规意识，增加凝聚力和向心力，提升企业整体竞争力和可持续发展的能力，1月17日，特钢企管部组织开展企业文化及持续改善管理办法相关知识培训，企管部全体员工参加培训。

培训中，王冬梅主任首先围绕企业价值观、企业目标、企业理念、行为规范等方面内容，对企业文化展开详细讲解，随后从课题改善、提案改善、指标攻关三个方面的立项、实施、评价、奖励等方面进行详细解读，并从企管部对持续改善的管理业务角度出发，阐述了日常管理的注意事项与管理重点。

企管部作为公司的管理部门，发挥着持续改善、绩效管理的推动作用。2024年，企管部将以精益管理理念为指引，以创新改善为驱动，不断提高整体管理水平，持续提升核心竞争力，赋能公司高质量发展。