文丰特钢轧钢厂电气实操工作室建成使用

特钢轧钢厂电气实操工作室，可以将理论知识、创新方法转化为实际可操作、可实施的行动，实现实践落地。对员工而言，实践落地是一个不断学习和成长的过程；对组织而言，实践落地有助于提升组织的竞争力。

特钢推进办主任史东生在讲话中表示，以轧钢厂电气实操工作室为牵引，在“双提升”推进过程中起到引领作用，希望各分厂结合各自特点，利用生产区闲暇地点，成立工作室，同步提升专业人员的技能水平，培养人才，同时为专业人才搭建特殊通道，避免专业人才的流失。

集团推进办冀文璐代表高媛主任对轧钢厂电气实操工作室的建成使用表示祝贺，对轧钢厂勇于实践探索的做法表示认可和支持。她表示，轧钢厂电气实操工作室的使用，再次展示了特钢生产厂和部室通力合作的成果，这也非常符合集团董事长在2月份“双提升”推进例会上提出的“深化细化‘双提升’工作”的要求。希望特钢两级推进办继续努力，争取把轧钢厂电气实操工作室建设成集团高标准培训基地，集团推进办也会把这个做法在集团推广，在师资力量和宣传推广等方面，集团推进办一定及时给予最大支持。

特钢技术副总经理赵文忠也对轧钢厂工作表示肯定。他表示，提升员工技能，可以使员工更好地胜任岗位工作，体现自身价值，达到良性循环发展的目的。公司可以组织具有共性的单位共同组建，实现资源共享，各分厂要形成竞相学习、竞相提升员工技能的氛围，引导好技能人员的提升，为公司发挥出更好的作用。