为落实刘少建董事长“让全员改善成为习惯”的指示精神，2月17日到2月18日，集团推进办联合特钢推进办，对特钢14个试点工段就工作推进、帮扶需求、政策解读三方面内容进行了走访与交流。期间，华北理工大学教授李劲松对现场提出的问题进行了全面而细致的辅导。
走访结束后，特钢推进办结合李劲松教授，就试点工段的推行提出六点要求：
第一点要求
要汇聚集团推进办与特钢推进办的双重力量，对试点工作进行全方位帮扶。
第二点要求
要把改善重心下移到基层岗位员工，从根源解决问题，确保各厂部及公司预算完成。
第三点要求
试点工段的推进是一个总结、推广的过程，树旗的同时也鼓励拔旗，要激发各工段的改善热情，增强全员改善意识，提升全员改善能力。
第四点要求
要围绕安全、环保、流程、工艺、质量、成本等方面，通过找茬或行业对标等方式找出问题、制定措施、分类提炼、确定提案改善与课题改善，在做好过程管控与留痕的同时，做好成果的盘点、总结与推广工作。
第五点要求
各工段要全力调动员工的积极性，挖掘每个人的潜力，合理分工。
第六点要求
要将激励政策下放到各厂部，发挥及时、有效的激励作用。
河北文丰实业集团
持续健康发展 打造百年文丰
图文 | 王冬梅
美编 | 李泽炜
审核 | 肖树宏