文丰特钢炼铁厂风机工段两面红旗背后的“改善密码”

今年以来，该工段以“于细微处见真章”为行动指引，积极开展技能培训与经验分享活动。通过“老带新”、“全员改善培训”等形式，提升全员的专业技能和操作水平。同时进一步完善激励机制，设立奖金分配奖项，充分调动员工的积极性和创造性。在这一系列措施的激励下，员工们主动参与改善工作的热情高涨，2025年累计上报提案改善28条，人均改善率接近200%，为生产效率的提升和成本的降低发挥了重要作用。

两面红旗的获得，不仅极大地鼓舞了风机工段全体员工的士气，更在全厂范围内营造了“比学赶超”的浓厚氛围。在这份荣誉的激励下，炼铁厂将深入推广风机工段的成功经验，通过组织学习交流激发全员创新活力，让更多员工在改善工作中收获成就感与荣誉感，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。