强基固本促发展,比学赶超正当时
特钢动力厂一季度班组管理提升
评比活动火热启动
Evaluation activities
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前言 / Conference
近日,特钢动力厂以“强基固本,改善提升”为主题的一季度班组管理提升评比活动正式拉开帷幕。此次活动通过多维度的评比机制,全面激发基层班组活力,营造比学赶超的良好氛围,推动班组管理向标准化、精细化、科学化迈进。
一季度班组管理提升评比活动
本次评比活动围绕攻关指标、安全生产、环保管控、设备管理、改善提案率、管理提升积分等多个维度展开,通过日常检查、月度考核、季度评比等方式,对各班组进行全方位、多层次的综合评价。在表彰仪式中,授予发电车间“管理提升先进车间”称号,并颁发先进车间流动红旗;授予电力工段110KV站运行班“管理提升综合评比先进班”称号、冶修工段维修四组“管理提升目标任务单项竞赛先进班”称号、发电车间化水化验班等班组“管理提升改善提案单项竞赛先进班”称号、钢渣处理车间运行甲班“管理提升目标任务评比先进班”称号,并对以上五个班组颁发管理提升先进班流动红旗。
王玉龙厂长在讲话中表示,班组作为生产运行的最小单元,是保证安全生产、提升运行质量、提高工作效率的关键环节,要从以下四个方面做好工作:一是要高度重视安全生产,加强隐患排查治理,确保生产安全零事故;二是要狠抓设备管理和质量管理,设备维护班组要建立健全台账记录,加强日常巡检和预防性维护,减少设备故障停机时间;三是要强化成本控制意识,各班组要树立“成本管控人人有责”的理念,从细微处入手,优化生产流程,加强物资管理,实现成本的精细化控制;四要注重团队建设,班组长要发挥好带头作用,关心员工成长,加强沟通交流,营造良好的团队氛围。王玉龙厂长鼓励大家勇于提出改进工作的新思路、新方法,让提案改善落到实处。
此次评比活动不仅树立了先进典型,更搭建了相互学习、共同提高的平台,各班组通过比学赶超,进一步明确了改进方向。动力厂将以此次活动为契机,持续深化班组建设,为企业高质量发展注入新动能。
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图文丨动力厂供稿
美编丨赵孟颖
审核丨肖树宏

