认真执行“三谁”管理理念
努力干好本职工作
工会副主席、机关第一党支部书记 王 彤
王彤，1979年5月出生，1998在集团六公司参加工作，2002年进入集团总公司。现任集团交建公司工会副主席、机关第一党支部书记。
“谁主管、谁负责、谁主张”是公司持续健康发展的管理理念，目的是要求职工们在各自的岗位中“有思路、有想法、有主见、有担当、有成效”。
弹指一挥间，在集团工作已20余年，这些年的工作经验告诉我一个亘古不变的道理，那就是“人是发展的第一要素”。只有群策群力、挖掘人才效益与效率，企业才能做强做优做大！“谁主管、谁负责、谁主张”就是在工作中要“在其位、尽其力、负其责”。认真履职、真抓实干、用心做事，努力把事情做好，以负责的态度对待岗位职责，以恭敬的姿态对待工作机会，以感恩的心态珍惜工作缘分。
在工作中，特别是在领导岗位，不仅经常要反思，更要以前瞻的眼光准确把握事物发展变化的趋势，提高工作的系统性、预见性和创造性，推动工作在更广阔的层面上实现又好又快发展。如今我作为公司工会负责人，工作职责就是握住工会组织的四项职能，即维护、参与、建设和教育职能。弄清楚每项职能都是干什么的，包括哪些工作内容。其次，要研究每项工作的工作程序和工作标准。再次，就是要继承和创新，既要学习借鉴上级和兄弟单位的工作经验，又要探索新形势下开展工会工作的思路，在方式上、方法上创新，在职工群众喜闻乐见上动脑筋，在公司改革改制中下功夫，在劳模推优中树标杆。把工作当使命，不被动、不等靠要，主动担当、真心实意干、脚踏实地干。同时在工作中也不必怕犯错，在制度和规矩的范围内大胆主张、大胆的干，逢山开路、遇水架桥、敢做敢为，这才是企业发展需要的干部，这才是“三谁”管理理念的核心要义。让我们携手做理念的执行者，共同为交建的行稳致远而努力奋斗！
编辑：王媛
审核：贺佐勇、胡彪
