梦想营地项目A#栋、B#栋、C#栋、D#栋精装修工程施工项目
紧扣精益管理、打造精品工程的
主题主线
肩负为公司
“出标准、出品牌、出团队、出人才、出效益”
五出使命
以项目党建+精细化管理”为抓手
凝心聚力、加压奋进
全力打造“四个标杆”项目
前期科学谋划部署
房间材料堆放有序
按照“楼层布局、分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则
细分作业面,规定作业区做到材料定量定位置入户摆放

质量安全体系完善
严格落实每日安全晨会制度,各栋劳务设立班组专职安全员一岗,做到现场隐患“零容忍”,复查工作“回头看”,保障不发生安全问题。
创新有效运用实施
动用集体智慧,激发员工活力,由项目部年轻员工自编自导自演拍摄的《我要安全》的MV,以新形式宣传安全教育,调动项目部全员积极性,此宣传片代表中湘建装参加全集团比赛,荣获三等奖。
材料采取“进门即转交”、“下车即转交”的方式,形成“厂家包装出库—物流配送直达—现场清点移交—按点按量输送”的运送链,实现材料从厂家到第一施工现场的无缝对接。有效节约二次仓储费用,减少二次转运材料损耗,预计将节约100万元。
成控覆盖过程化
项目部办公家具、电器设施均为二手物品,有效节约项目部开支。施工中做到设计、成控全过程管理,从材料和工艺寻找突口,针对收边、色漆墙面、瓷砖阳角等方面的优化工艺,以及现场采用数控全自动瓷砖切割机集中加工等方法,有效节约直接成本。
信用体系优质化
与多家大型品牌厂家建立战略合作关系,将优质供应商列入信用记录,在行业平台共享。主材料均为定制,分种类、型号、厂家进行供货,从源头上避免供应断档情况,此方式实现整体采购价格下浮3%。
商务推进高效化
加大商务人员的培训,对项目过程中发生的签证、变更及时签证认可、多位协商解决,加强项目资金管理,提升资金周转效益,及时谋划付款节点,争取最大力度的资金支付。
农民工管理人性化
工地运用实行实名制打卡,模拟进度推演和检查工期进度。配置劳资员,确保劳务工资发放透明,让农民工在项目上干的放心。将“社区理念”引入工人宿舍区,单独设立夫妻房、女性专属晾晒区,合理规划卫生间及淋浴间男女设置比例,使用大容量、高稳定性的供热设备,让农民工在生活上得到舒心。
后勤服务精细化
农民工自助餐厅的设计,增强农民工归属感,避免外出就餐的防疫风险。餐厅每日荤素搭配,保证16样菜式可以选择。尤其在特护期设立现场临时就餐点,有效控制施工人员外出,力保生产防疫工作两不误。
排查土建遗留问题
仔细核对图纸和现场尺寸的偏差,逐层逐间采取实测实量方式排查土建遗留问题13627条,及时移交建设方处理,成功避免质量纠纷和工期延误。
预计节约成本300余万

毛坯样板间展示
样板间二次提质专项行动
样板间提跟踪抓落实
样板房中现场交底


书面交底
现场交底
工序起步检

施工过程查

完工收尾验
为确保梦想营地A#栋、B#栋、C#栋、D#栋精装修项目优质履约,公司在全司范围内开展项目岗位公开竞聘,让争先有为者有位,为优秀的项目管理人才搭建展示的舞台。
机关、项目联合党支部
时事政治和业务学习
党员示范岗
指导项目部管理人员各项工作开展
落实项目现场防疫工作
联合党支部主题党日活动
联合党支部党员
项目青年突击队
青年文明号在项目开展活动
坚定不移加强高质量党建引领,打造基层战斗堡垒,在项目部成立临时联合党支部,项目人员任支部书记,挑选机关各部室党员任支部委员,加强机关与基层的紧密联动、深度融合,促进项目履约创效。
建立项目团队共同愿景,采取全员学、全过程学、持续学的模式,营造学习型团队的氛围,近期,项目部员工代表参加中湘装饰集团党史知识竞赛,公司获得一等奖。
“以梦为马、敢想敢试、
步步为营、脚踏实地”
这是梦想营地全体管理人员的铮铮誓言
当下,梦想项目已进入施工攻坚期,
项目部全体人员将
勇于担当、主动作为、善作善成,
为实现项目的按期履约
打造精品工程
推动公司高质量发展作出最大贡献。
来 源 | 六建装饰

