为深化制度体系建设，推动企业管理规范化，3月20日-3月25日，公司组织开展了2025年企业制度集中宣贯培训。此次培训涵盖党群综合、人力资源、财务资产、工程建设、商务成控五大板块，针对《工资总额管理办法》《资金支付和支付审批流程管理办法》《工程质量创优奖惩办法(试行)》《项目采购管理办法（试行）》《公文管理办法》等30项新修订制度进行统一宣贯，总部及所属单位共计200余人次参训。
培训以业务需求为导向，全面覆盖制度制定原则、流程规范、执行监督及评估等环节，各业务部门结合实际案例，深入浅出地讲解制度在实际操作中的应用场景，助力员工理解与实操。同时，通过现场互动答疑，面对面解决实际操作中的共性问题。
下一步，公司将以此次为契机，推动制度宣贯常态化，丰富宣贯形式，优化企业管理流程，以制度建设为抓手，提升管理效能，为公司高质量发展提供制度保障。
来源| 战略发展部 李岩
