百舸争流 奋楫者先｜公司召开项目执行经理竞聘会

为贯彻落实集团“双管行动”要求，提升项目管理水平，打造公司优秀项目管理团队，11月30日下午，公司组织召开聚龙湾项目执行经理内部竞聘会，公司党总支委员、纪检委员、副总经理尹自林，副总经理周华及公司相关部门负责人等出席会议并担任评委。

尹自林全程监督，强调了项目执行经理竞聘会的意义，阐述了项目经理的职责和成为项目经理应具备的能力条件，并对本次竞聘提出具体要求：一是坚持公平公正原则，确保选拔过程的透明度和公平性；二是保证公平竞争，确保每位竞聘者充分发挥自己的专业能力和创造力；三是严格执行考核标准，确保竞聘者的能力和经验符合岗位要求；四是坚持择优聘任的原则，确保选用最适合本岗位的人才。

经过报名、资格审查等程序，确定7名应聘者进入面试环节。竞聘者依次从自我介绍、工作经历、对项目经理岗位的认识、竞聘优势、工作计划等方面进行竞聘演讲和现场答辩。评委组根据竞聘者的演讲和现场答辩，结合竞聘者的现场表现、工作经验、工作业绩、工作契合、发展潜力等5方面进行综合评价和打分。

本次竞聘遵循“公开公正、公平竞争、严格考核、择优聘任”的原则，不仅为职工搭建了展示自我、交流学习、检视提升的平台，也为有能力、有潜力的员工提供了一个良性有序的竞争平台，更激发了全员积极向上的干事创业热情。今后，南方建设将不断优化企业管理模式，探索建立“能者上、庸者让、劣者汰”的选人用人机制和竞聘上岗常态机制，不断扩大公司公开竞聘的覆盖面和参与度，为公司高质量发展注入新活力。