尽责履职，奋进开新｜公司召开2024年度中层干部转正述职评议暨集中谈话会

黄春林对本次述职评议提出三点要求：一是要讲真话、讲实话。摒弃一切形式主义和空话套话，述职内容要实实在在，认真阐述在任职期间遇到的挑战、采取的措施、取得的成效，以及从中获得的经验和教训。二是要突出重点、聚焦关键。要抓住工作中的重点和亮点，同时也要敢于正视问题，对工作中存在的不足和短板，提出切实可行的改进措施和下一步工作打算。三是民主测评要秉持公正、客观、负责任的态度。评议过程要公开透明、实事求是，确保评议结果的公正性、客观性和有效性。

会上，10名中层干部围绕自身和部门工作实际，系统全面地对2023年及2024年工作落实情况、工作亮点及经验进行述职，认真分析存在的问题与不足，剖析原因，提出整改措施，并确立了下一步工作思路和努力方向。考评组结合述职情况和日常工作开展，本着客观公正的原则进行了现场评议打分。

集中谈话会上，黄春林对转正中层干部表示祝贺，并提出期望与要求。一要提高站位，以更高标准要求自己；二要奋发作为，以更优业绩推进工作；三要清正廉洁，以更硬作风树立榜样。

尹自林在廉政谈话中要求转正干部要提高政治站位，自觉做讲政治的“明白人”；要严格履职尽责，自觉做团队管理的“当家人”；要主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”；要坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”。

10名中层干部作表态发言，一致表示将不辜负组织的信任和期望，在未来工作中加强学习、担当作为、廉洁自律、团结协作、倍加珍惜岗位，竭尽全力做好本职工作，为公司健康发展做出应有贡献。

公司机关管理部室负责人，机关、项目部员工代表参加相关会议。