为深入贯彻落实集团 “双管行动” 工作部署，切实增强公司商务管理人员岗位意识，精心锤炼商务管理人员本领，大力提升商务管理水平，10月17日，公司工程建设部与人力资源部共同组织开展第二届商务管理人员技能考核。此次考核旨在遴选出一支优秀队伍，参加集团第二届商务成控综合技能竞赛。
公司全体一线商务成控人员参与了本次考核。考核以闭卷的形式开展，试题形式多样，涵盖了 “双管行动” 相关文件制度、商务成控相关法律法规制度、行业政策标准规范及公司现行的商务成控管理工作制度等，致力于践行 “双管行动” 指导思想，检验商务人员专业知识掌握的水平，促使被考核人员通过测试查找自身不足并及时补缺，进而提升自身专业能力。
“以考促学” 强本领，“以学促行” 增实效。公司将持续开展分级、分层、分阶的阶梯培养计划，培育出一批“懂合同、懂预算、懂成本、懂工艺、懂财法”的商务管理队伍，不断厚植商务人员成长成才的优质沃土，为公司实现高质量发展持续助力。
供稿 | 张瑞淇
编辑 | 冯凯欣
审核 | 万 杜
审定 | 黄春林
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