狠抓“六个到位” 确保“五类零散人员”规范化管理- 大数跨境

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狠抓“六个到位” 确保“五类零散人员”规范化管理

中国安能一局

2020-05-06

为进一步加强零散人员管理教育

中国安能第一工程局

梳理出了“五类零散人员”

收尾项目现场人员、确权看护人员、两级机关借用人员、驻外办事处常驻人员、生产经营经常出差人员。

制定出台了《关于规范加强“五类零散人员”组织管理的通知》

规范学习教育、组织生活和缴纳党费等工作

下面，跟随小编一起来看看吧

组织健全到位

凡小散远直单位，有正式党员3人（含）以上的，必须建立临时党组织，正式党员3人（含）以上、党员人数不超过50人的，建立临时党支部；正式党员不足3人的，应与临近单位或机关对口部门联合建立党支部。两级机关借用人员要纳入借用单位党支部过正常组织生活。要求党员每月10日前主动向所在党小组缴纳党费。

力量配备到位

建强以党员干部和原中高级士官为主体的思想骨干工作队伍，选配政治强、素质好、作风正、威信高的员工落实“五类零散人员”的管理教育和监督责任，把放心的骨干用到不放心的岗位上，满足驻点必须有一名党员负责的基本要求，使组织监管到一线。同时抓好领导干部划区分片、机关联系基层指导帮扶的抓建优良传统，强化党建本职的鲜明导向，确保一线战斗堡垒真正发挥作用。

学习教育到位

充分考虑“五类零散人员”参加学习教育的特殊性，通过网络传输、传真收发、邮件寄送等方式，及时下发学习资料，规范做好各种会议记录、学习笔记，确保上级精神得到有效落实。各单位每季度安排人员到小散远直单位开展巡回授课和答疑解难，及时掌握学习教育情况，督促落实好教育内容，提高教育水平。

党建活动到位

各小散远直党组织结合集团公司“企业文化大家谈”活动和工程局“周末大讲堂”活动，积极设计党建活动载体，通过“走出去、请进来”等方式，与驻地优秀党组织积极开展内容丰富、形式多样、主题突出、成效显著的党建共建活动。

检查督促到位

纪委同步印发《关于加强“五类零散人员”监督检查的通知》，建立完善明责、履责、问责的党建责任闭环。采取定期检查与随机抽查相结合的办法，通过视频联查、电话问询、重要敏感时段不打招呼检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，减少盲区隐患。结合工程局党建责任考核细化指标，督促指导做好党建工作，年底考核将小散远直单位一并纳入。每周各驻外单位要以电话或微信的形式向直管的上级对口业务部门报告本周工作进展及安全稳定等情况。

发挥作用到位

把“五类零散人员”的规范管理作为强化“三基”建设，夯实基层基础的重要工作抓紧抓实。各级党组织书记和党务工作者通过学习《国有企业基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，确保“两个一以贯之”在基层末端有效落实。各驻外单位党组织找准自身建设的重难点和薄弱环节，形成目标任务与企业发展大局紧密融合效应。同时进一步深化全体党员的廉洁自律意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，切实保证党员干部队伍严守拒腐防变的思想防线和制度防线，保持纯洁健康的员工队伍。