



广大团员青年和大学生员工
紧扣工程局党委奋进主题
积极投身企业建设实践
在工作中
涌现出了一批优秀典型
工程局通过云颁奖的方式
表彰了
优秀共青团干部
优秀共青团员代表
优秀大学毕业生代表
“五四”评选表彰云颁奖活动完毕后
第六期
“立足岗位、增强能力、成长成才”
周末大讲堂活动
又精彩上演

周末大讲堂
师徒结对传匠心,亦师亦友共成长
该期大讲堂通过来自不同项目的
三对师徒分享他们结对帮扶
携手进步的生动故事
从他们的身上
看到了师傅的耐心细致和责任
对徒弟的关心关爱和帮助
对技术的教学带
也看到了徒弟们认真、虚心、仔细
一步步成长的过程
师徒故事分享交流
师傅传授徒弟的不仅仅是技能
更是铁军精神的传承
交流的不仅是工序
更有成长中每一次进步的喜悦
关心的不仅是工作
更有生活中遇到的沟沟坎坎
通过活动
在工程局更加广泛的开展师徒结对
通过师徒结对,以点带面
进一步加强对大学生的培养
促进他们立足岗位、成长成才
师徒合影
下面
让我们一起去倾听
这些师徒们的心声吧


唐山分公司兴安岭项目部 徒弟周红翼
2021年毕业于昆明理工大学土木工程专业,同年7月,加入安能的大家庭,现为唐山分公司兴安岭项目部工程管理部的一员。虽说大兴安岭气候常年寒冷,却也冻不住一颗颗热腾的心。在师傅和我值夜班时,由于隧洞内施工车辆较多,晚上注意力较差,在下隧洞之前,师傅会敲一敲我的安全帽,检查是否佩戴正确,然后查看反光背心、雨鞋是否破损等,有师傅在,总是多了一份安心。
从值班室到隧洞入口的那段漆黑的路上,能依靠只有手电筒的光亮和对讲机里师傅的声音“沿着路边走,注意来往车辆,注意看脚底下,一个大男生还怕什么夜路啊”。伴着师傅的声音,再长的夜路都不算事儿了。

合肥分公司金川项目部 师傅李臻
在开展日常工作之余,我个人也比较重视徒弟在综合能力方面的提升,在项目部组织方案评审、变更索赔、经营分析等工作时,都要把他纳入其中,通过激发群众智慧,发挥他作为大学生职员思想活跃的特点,引导他主动思考,表达自我观点,并及时接纳他提出的合理的创造性意见,在思想的不断碰撞中,让他切实感受到自己参与进了项目的重要工作中。
在此基础上,我逐渐给他增加更多的担子,让他接触更多的核心技术工作,系统地教他了解招投标文件,合同条款及图纸,教他开展工程计量工作,写技术方案,排施工计划,不断帮助他增强自身综合能力。

合肥分公司金川项目部 徒弟熊先亮
2020届大学生熊先亮,目前在合肥分公司金川水电站项目部主要负责项目工程计量工作。在项目部的这段时间里,我从项目部的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦,团结进取齐心协力的团队精神一直感染着我,也看到了在狭小的围挡里做的却是建设国家的伟大工作。我觉得我们很幸运,在我们刚刚踏入社会的时候,就有各自的师傅在注视着我们,关心着我们,督促着我们。他们传道、授业、解惑,不仅教给了我们专业技能,也教给了我们为人处世,他们用比我们更丰富的经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。
曾经,那些涉世末深的懵懂少年,那些刚踏入项目部时,遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们,已经渐渐地适应了自己的角色,渐渐地进入了工作状态,也渐渐地担起了自己的责任。

南宁分公司古皂项目部 师傅李高正
不管包包有多鼓,都带着一整套齐全的图纸,一有不懂或疑惑的地方,马上从包里翻出图纸来比对,发现一处,解决一处。这个过程,虽然有些繁琐,有点麻烦,看起来还有点“笨”,但我们一点一点学到了东西。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我们工程技术人员,编制施工方案也好,计算具体工程量也罢,如果能够踏踏实实去写一次,算一遍,那么这样得来的东西才真正属于自己。
我开始为有这样一个默契的徒弟感到庆幸。徒弟肚里“有才”,师傅脸上“有光”。我由衷地替他的成长进步感到高兴。我们发自内心希望,徒弟能够站在师傅的肩膀上,让自己的起点更高,平台更广,进步更快,一往无前加快自己融入安能、建功安能的成长步伐,尽早实现由徒弟到师傅的人生蜕变。

南宁分公司古皂项目部 徒弟闫志威
监 制:刘松叶
本期编辑:谢 敏
无论风里雨里
我都在这里等你吆

