第一次进施工现场
第一次住项目部板房
第一次做报表
第一次接触岗位业务
……
回忆起这些不知所措的瞬间
你是怎样度过这些第一次职场迷茫的
是不是有人
一直在做你的指路明灯
来和小编一起看看
南宁分公司的项目部是怎样
迎接指导萌新适应工作
帮助新员工融入集体的吧！
赤水河项目部
近日，赤水河项目部开展了2022届新员工见面会。项目负责人对新员工的到来表示热烈欢迎，并勉励大家尽快转变角色、快速清零，找准定位，整装待发。
欢迎宴合影
在欢迎晚宴上，整个过程氛围轻松、融洽，新入职的大学生们纷纷表示，将以自己的实际行动努力工作、积极进取，为公司发展壮大贡献自己的力量。
古皂项目部
在古皂项目部营区里，掌声阵阵，师徒结对仪式在热烈的氛围中拉开了帷幕。2022届新入职大学生和实习生，以及那马练兵分队的队员们向师傅们郑重的递上拜师贴，师徒共同签订结对帮带责任书。
师徒结对不仅仅是技能的传授，更是精神的传承，有助于年轻一代员工加快实现理论和实践的有效衔接，也让他们能够更深入的理解企业精神文化。“拜了师傅，有人关心指导，感觉像是有了后盾，心里更踏实了。”新入职大学生黄健说。
南蓄项目部
在南蓄项目部，项目部负责人与新入职大学生共进晚餐，并代表分公司及项目部全体员工对新入职大学生加入安能大家庭表示热烈欢迎，席间，大家通过轮流自我介绍的形式互相了解认识。
随后，项目部召开了2022新入职大学生欢迎仪式，欢迎仪式上，项目负责人深入剖析了大学生初入职场可能面临的来自不同方面的压力，强调注重学习、注重礼节礼貌、注重技术经验的积累及沟通能力等七项工作中应具备的品质。最后，他希望大家能够在各自的岗位上尽情施展自己的才华，勤勉努力，锐意进取，共同书写安能的辉煌新篇章。
贵港项目部
贵港项目部组织开展了师徒结对协议签订仪式，本次签订师徒结对协议旨在全面提高新入职大学生及实习生专业能力及综合素质，引导新员工在岗位上立志成才、建功立业，加快新员工融入安能大家庭。
“协议”签订前，项目部组织了“师徒座谈会”。会上徒弟们畅所欲言，师傅们也做到了知无不言，对徒弟们各种各样的问题进行了耐心的回答。
“协议”签订后师傅们一一表态要竭尽全力引导徒弟，做到尽职尽责，落实好“传帮带”活动；徒弟们也表示一定借此锻炼的机会，拓宽视野，增长才干，以优异的成绩回报师傅。
素材提供：南宁分公司 王嘉伟 孙筱松 罗慧 奉永超
监 制：刘松叶
本期编辑：谢 敏
无论风里雨里
我都在这里等你吆
