中国安能一局2022年度“感动人物②—

中国安能一局2022年度“感动人物②——杨理升

中国安能一局

2023-02-07

人物名片

杨理升，1980年出生，1999年12月入伍，中共党员，现任中国安能一局贵州公司上林水库项目党支部书记。近年来，他先后在生产副经理、安全总监、项目负责人等多个岗位上历练。期间，荣获“施工生产先进个人”、“建功标兵”、“应急救援先进个人”和“优秀项目经理”等多项荣誉，所在的凤山生态修复项目部被工程局表彰为“先进项目部”。

2019年底，杨理升参加广西那吉鱼梁技改项目建设，期间克服困难主动作为，在技术力量极为薄弱的情况下，既当指挥员又当战斗员，为那吉鱼梁技改项目得到业主的高度认可作出了贡献。

2020年5月，他又奔赴湖南株洲项目，期间以优异的成绩和出色的业务能力，成功通过集团的“三体系”审查和水利部的水利水电安全生产一级达标考核，年底，所在项目部被集团评为“安全生产先进项目部”，杨理升本人被工程局表彰为“建功标兵”。

广西凤山矿山生态修复项目施工现场

2021年9月，他临危受命，转战广西凤山矿山生态修复项目主战场，生态修复工程是中央环保督察组重点检查的项目，凤山县党委高度重视，要求承建任务的中国安能一局贵州公司于12月底前必须完成全部施工生产任务。

面对如此时间紧、难度大的任务，他不等不靠积极主动对接业主、设计和监理等单位，加大现场人员装备的投入力度，全面加强关键环节、薄弱环节和特殊作业的监督管理，科学采取滚动计划的方式进行全过程的动态计划控制，带头昼夜奋战，历经2个月时间，成功完成生态修复设计全部内容并得到中央生态环保督察组的高度赞扬，中央电视台两次赴项目现场拍摄环保整治的宣传片。

协助村民转移木材

2022年1月，杨理升担任上林水库项目部书记。由贵州公司承建的上林水库工程坝址位于广西河池市凤山县，项目工程主要由大坝、消力池、放水设施、输水管道及附属建筑物等组成，工程任务以供水为主，结合灌溉，可解决县城居民生活用水缺口问题，是改善人居水环境的民生水利工程。

上林水库项目虽然是传统的水利水电项目，但实际操作难度非常大。在前期征地拆迁工作搁置的情况下，一直存在历史遗留和补偿标准不一的问题。为了尽快扭转不利局面，杨理升带领项目领导班子积极畅通外部关系，了解乡镇、村民诉求，求同存异，寻求各方平衡点，每天跑现场、办业务，为项目建设排除阻力，有力打开了工程建设局面。

上林水库项目部

在施工现场布置初期，面对施工现场分布不规则，他主动挑头，严格按标准化工地的要求进行规划，增派安全管理人员，确保每个工作面有专人负责监督，做到难点、高危作业有方案、有责任人，并加强了对关键工序和重要部位的检查监督。经过不懈的努力，项目的安全质量管理工作得到地方政府和相关部门的一致认可，在当地树立了安能公司良好的企业形象，并收到了来自业主和建设单位的感谢信。年底，项目部被工程局评为“先进项目部”、“安全生产先进项目部”。

为了开展施工生产任务，杨理升把项目部党支部转移到了施工最前线，率领全体员工驻扎一线、打头阵。在一片热火朝天的施工现场，员工们顶烈日，冒风雨，白加黑奋战在施工现场。大干时期，他在跨度极大的施工区域来回穿梭，加上施工区域地势多趋于山坡地段，往往两个施工点之间就要徒步走上一个小时。

组织召开生产例会

“自从项目开工以来，杨书记几乎每天都坚守在施工一线，协调处理各种疑难问题，在他的带领下，我们员工身上仿佛有永远用不完的干劲儿！”项目员工庞春波说到。

在杨理升的精心组织下，经过全体员工的共同奋战，上林水库项目提前4个月实现首仓混凝土浇筑节点目标，为项目部完成年度任务指标奠定了坚实基础。

“用好人才能留住人，要把合适的人放在合适的岗位上，为他们搭好台，铺好路，把好方向，放手使用，提升员工个人成长需求，实现员工个人价值和企业价值的双提升”，在项目职工大会上杨理升坚定地说道。

与员工开展活动

在员工培养上，杨理升有着自己的见解，人才培养要从细节抓起，对近两年毕业的新员工，他本着结合个人所学专业，发挥个人特长，尊重个人意愿的原则，积极创新培养方式，采取考核激励措施，辅以正确的引导方法，提升个人成长需求，引导新员工快速渡过“职业迷茫期”，完成角色转变，早日为企业发展贡献新生力量。在他正确的培养理念下，项目近两年的新员工均在各自岗位上独当一面，走向了项目中层管理岗位。

力排万难、砥砺前行，杨理升用沉着严谨的态度、辛勤的汗水、过硬的本领和顽强的作风，不断践行着安能人的使命与担当。