铸魂强基，红色引擎激活“安能速度”!- 大数跨境

中国安能一局

2026-01-19

在愚公移山精神浸润的河南大地，中国安能一局南宁分公司某项目锚定“党建引领、共建聚力、实干争先” 核心思路，将红色基因深度融入工程建设全链条，以党建与生产经营的同频共振，催生出屡破关键节点的 “安能速度”，斩获 “三星党支部” 殊荣，书写了央企高质量发展的生动答卷。

获得三星级党支部评选

“党组织是攻坚克难的定盘星，党员是冲锋在前的突击队！”项目部将这一共识贯穿始终，转化为 “支部建在洞口、党旗飘在掌子面、身份亮在最难处” 的实战部署。

项目施工巷道地处复杂地质带，围岩差、导水裂隙发育，地下涌水成为制约施工的 “拦路虎”。

党员突击队

面对困境，项目部迅速组建党员先锋队，队员主动“揭榜挂帅”认领治水难题。在“预报先行、引堵结合、动态管控”方针指引下，联合设计、地质等单位专家反复磋商推演，形成针对性综合治水方案，成功驯服地下“水龙”。

施工组织中，项目部发挥党组织“中枢神经”作用，每日早会统筹进度、排查问题、研判风险，推行24小时轮班制，党员带头值守重点岗位。资源调配中追求“人尽其才、物尽其用、机尽其效”，通过优化工序、减少交叉干扰，实现效率最大化与损耗最小化，多个节点提前达成，用实绩兑现“水电铁军，顶梁柱、顶得住”的誓言。

党建共建主题党日活动

大型工程的推进离不开协同作战。项目部创新性践行“工程干到哪里，党建共建就延伸到哪里”理念，打破单位壁垒搭建联建平台，让多方力量从“各自为战”变为“并肩冲锋”。

平台之上，技术攻坚常态化开展。项目营地会议室化身“技术沙龙”，总包、监理、兄弟单位专家与项目部骨干围坐一堂，围绕超挖控制、支护优化等施工难题展开“头脑风暴”，摒弃门户之见共享智慧，将技术盲点消除在萌芽，把单一经验升级为集体财富。思想凝聚同步发力，组织参建各方党员赴愚公移山红色教育基地开展沉浸式活动，在王屋山脚下重温入党誓词，感悟新时代愚公移山精神，凝聚“同心筑精品”的思想共识。篮球友谊赛、趣味运动会等文娱活动，更让各方从“工作伙伴”变为“亲密战友”，大幅提升协作效率。

现场教学

项目注重人才培养，推行“双轮驱动”培养计划，“导师带徒”为青年员工配备党员骨干一对一指导，从技术技能到职业素养全程赋能；“实战练兵”让年轻干部在涌水治理、爆破优化等急难任务中挑大梁，一大批“90后”“00后”快速成长为独当一面的技术骨干，筑牢队伍根基。

作为央企，项目部始终坚守“建设一地、造福一方”使命，摒弃“外来客”心态融入地方。得知村民存在季节性饮水困难，立即抽调专业力量勘察选址，凭借技术优势打出“惠民井”，用清澈井水滋润企地情谊；逢年过节，党员代表与志愿者带着生活物资走访孤寡老人、留守儿童家庭，点滴关怀拉近心与心的距离。2025年秋，村党支部书记带领村民送来“企业担当，共创和谐”锦旗，成为企地同心的生动见证。

当地村党支部书记赠送锦旗

“工程要一流，团队更要一流！”这是项目书记莫森宇的理念。

考虑到项目偏远、员工长期离家，项目部高标准建设党员活动室、健身房、篮球场等设施，24小时开放供员工使用。党员活动室既是学习阵地，也是思想交流园地；健身房与篮球场成为员工释放压力、增进情谊的热门去处，用舒适环境践行“安居方能乐业”的承诺。

同时，精心营造“温馨之家”氛围：逢年过节组织包饺子、办晚会、集体观影，消解思乡之情；定期征集“微心愿”，从改善伙食到健康体检，事事落实到位。人文关怀让团队凝聚力持续提升，如今的项目部队伍，既能在巷道中严谨分析岩样、核算数据，也能在赛场奋勇拼搏、在慰问中传递温暖，“专业强、作风硬、活力足”成为新时代水电铁军的鲜明标签。