建投大讲堂第四期主讲“基于行为风格的团队建设”专题

讲座中，董晓明老师从思维模式、行为模式、情绪模式三大模式和四种行为风格入手，分享团队建设背后的逻辑；通过理论联系实际的互动式教学，结合心理学、管理学最新研究成果，把人类天性、情商与领导力、组织文化、团队建设进行了系统构建；分享了组织文化的使命、愿景、价值观的逻辑关系。董晓明老师讲课幽默风趣，现场互动气氛热烈，为我们带来了一堂生动精彩、内涵深刻、内容丰富的讲座，提升了大家认识自我、管理自我的思维能力，开拓了团队建设与管理的视野。

“打开了重新认识自我、改变自我的一扇窗”“看到每个人的价值，发挥各自优势”“对企业文化共识人、凝聚人、吸引人、教化人又有了更深入的认识”……现场聆听后，大家表示，无论是对自我认识、个人修身，还是对团队建设的理解及如何提升个人融入团队的能力等方面都受益匪浅、豁然开朗。集团希望大家认真学习领会讲座内容，弘扬并践行集团“一流 创新 诚正 奉献”的企业精神，充分发挥个人优势，打造和谐高效的团队，为集团高质量发展提供组织保障。

集团副三总师、纪委副书记、工会副主席，集团总部办公楼所属各单位领导班子成员及相关管理人员，集团总部各部门及特设机构人员200余人现场参加学习；集团所属各单位领导班子成员及相关管理人员，集团派驻子公司外部董事在分会场以视频形式参加。