146名代表，是参加这次大会的总人数。国资潇湘融媒注意到，本次与会的代表中，超过70%都是来自基层的技术人员，干部只占比不到三成，这也代表着有色集团通过这次大会对所有的子公司和生产单位释放出了强烈的信号：高度重视科研工作、高度重视科技人员。正如王选祥所说，“集团对科技的渴望，对创新的追求，比任何时刻都要强烈”。
为了营造推崇技术、崇尚创新的浓厚氛围以及为一线工作人员提供“硬核干货”，在为期两天的会议上，有色集团专门邀请了中国工程院院士毛景文、柴立元以及中国有色金属工业协会党委常委、副会长陈学森等院士专家前来授课，围绕矿业高质量发展和有色集团科技创新提出针对性的建议。同时，会上还公布了《有色集团2022年“揭榜挂帅”结题项目嘉奖令》，授予“甘肃辰州录斗艘矿区电英岩型矿体成矿规律研究项目”技术创新二等奖；授予“中南冶炼氰渣资源化利用项目”技术创新三等奖，勉励项目科研人员再接再厉。
国资潇湘融媒注意到，这次发布的技术创新奖的一等奖处于空缺状态，有色集团相关工作人员对此表示，一等奖的空缺也代表着该集团对科技创新项目严苛的评判标准和“宁缺毋滥”的态度。
对于针对制约有色集团发展的“卡脖子”重大技术难题，这次会上还特地发布了《2024年有色集团“揭榜挂帅”课题榜单》，围绕有色金属地采选冶、循环经济、新材料、自动化、数字化等领域发布课题21个，旨在通过发出“英雄帖”，引领广大科技工作者开展关键核心技术攻关，打造原创技术策源地。
为了在国企营造浓厚的科技创新氛围，湖南省国资委也频频“出招”，为企业创新解决后顾之忧。就在最近，省国资委发布了《关于支持省属监管企业科技创新和发展战略性新兴产业激励保障机制建设的实施意见》，从强化考核引导、加大工资总额支持、健全中长期激励机制、完善保障机制、加强组织领导与实施等五个方面，为省属监管企业科技创新提挡加速。在企业创新自驱力和政策扶持双重作用下，湖南国企的创新步伐将越迈越大，为湖南省高质量发展作出更大贡献。
