社论 ：传承好“家”风 引领清风正气好作风

年复一年岁已旧，又是一年春更时。

        在这万物复苏的好时节，集团公司、物流公司和海鑫公司先后召开了新年工作会议，布置了2018年系列重点工作任务，吹响了新时代的号角，为全体员工指明了前进的方向。今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，更是实施“十三五”规划、落实集团第二次党代会的要求、实现物流公司跨越式发展承上启下的关键一年，海鑫公司在题为《改进作风、凝心聚力、实干担当，全面开创海鑫公司发展新局面》年度工作报告中，号召全体员工再接再厉、奋发作为、凝聚干事创业的强大力量。其中，特别把改进作风建设工作任务摆在了首位，重视程度可见一斑。

        2017年，海鑫公司呈现出前所未有的团结协作、万众一心的良好精神风貌，用“再次创业”的激情和热情，稳增长、促发展、增运力、防风险、保安全，改作风，攻坚克难，出色完成了各项工作任务。2018年，海鑫公司将坚决贯彻物流公司党委书记、总经理边晖同志在工作会议上的要求，将全面开展“作风建设年”工作要求贯彻到底，让物流公司党委的“转作风”种子在海鑫公司生根发芽，开出清风正气的花，让海鑫良好的“家风”得以传承，引领清风正气好作风。

       风成于上，习化于下。好的作风是抓出来的，更是带出来的。抓好作风建设，领航人是关键。要抓关键少数，坚持从班子做起、从领导干部抓起，我们才能激发以身作则、以上带下的正能量，让作风建设破冰向前。要做到“不错位、不缺位、不越位”的规范管理流程，努力提升领导班子的素质和能力。要大兴调研之风，持续深入基层，多关心一线员工和船员的生活及工作状态，确保从根本上提高团队凝聚力。要坚持以上率下，保持住海鑫公司的清风正气，杜绝歪风邪气的滋生。

       抓好作风建设，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。2017年，海鑫公司克服困难，勇于担当，严格按照程序积极稳妥推进重大项目进程。去年完成新购买的两艘万吨级船舶的购买、首航和顺利投入运营。公司运力规模超过7万吨，市场占有率一举达到51.3%。新造1.5万吨船舶项目也顺利开工，预计2018年底投入运营。海鑫公司连续2年取得“A+”的优异成绩。今年是海鑫公司落实发展新理念、找准发展新方位、开启新征程的一年，无论是安全管理、运力发展，运力规模建设，还是全面提升市场占有率，场场都是硬仗，没有一个过硬的班子、一支作风优良的队伍，皆是空谈。必须要进一步发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。务必要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到基层，扎扎实实干实事、办好事。

       抓作风建设是安全生产的前提保障。想要打好公司运营安全保障攻坚战，就要有锲而不舍的精神、要高标准严要求的决心、要有一追到底的责任心。2017年，海鑫公司安全工作不仅实现“零事故、零污染、零伤害”的三零目标，更是圆满完成了“春运”、“两会”、“一带一路”高峰会议、厦门“金砖”国家峰会和党的十九大等重要活动和会议期间的航油水路运输保障任务。今年我们仍需努力，安全工作和作风建设一样永无止境，永远在路上。

       抓作风建设更是持续保持员工队伍蓬勃向上、奋发有为的法宝。海鑫全体员工更要认清身上所承担的责任，理清工作思路，不断强化责任意识，结合物流公司党委提出的“怕、浮、等、庸、散”五个问题自我反思，杜绝平庸度日，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，牢记使命，增强责任感、使命感和紧迫感，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务，为顺利完成2018年工作目标而不懈努力。

　　抓作风建设与海鑫“家”文化不谋而合。“家”风是作风的臂膀，家风浩然敦厚，才有作风严实清廉，家风正才能作风正、律己严、行得正，“家”合才能万事兴。所以我们一定要胸怀天下，互相包容，关爱同事，关爱家人，不断提升团队凝聚力，保障船舶队伍稳定，公司发展才能欣欣向荣。今年，我们将进一步加强海鑫公司船员“家”文化理念灌输，树立“船即是家”的意识，提升船员对公司的文化认同感、将“家”文化传承下去。