匠心人物 | 健行安全 严厉背后的深情——记物流海鑫公司2017年度先进胡健

       他，是千千万万中国航油运输队伍中的一名普通船长，是20名616轮船员们又爱又怕的严厉“家长”，更是船舶运营安全、生命保障，战斗在最一线的守卫者—胡健。

       第一次见到胡健，是在海鑫油616轮的甲板上，皮肤略显黝黑，脸庞上时常带着羞涩的笑容。因创建海鑫油616轮劳模工作室，我们慢慢地熟络起来，我不禁感叹，这个满脑子都是安全的船长很严厉。

       做人一定要 言必信 行必果。7年来，他也确实如此，他把全部热情投入到船舶安全生产工作中，凭借过硬的岗位技能，取得了大副和船长证书，做到了616轮的船长。一路走来，他直言压力不小，他告诉我说，上级公司和海鑫公司领导信任我，放心把海鑫油616轮交给我，我就要负起责任，要保障全船20名兄弟的安全，让他们安全回家。所以，有时候对他们严厉，就是对他们负责，对他们的家人负责。严厉背后的这份深情，大家都懂得。

       船舶安全管理工作责任重于泰山，胡健船长在船舶管理上，表现出了极强的责任感以及过硬的业务技能水平，他以求真务实的工作态度，甘于奉献的敬业精神，赢得了大家的好评，为全体船员树立了一个好榜样。而正是在这个严厉的船长带领下，海鑫油616轮一直安全运营，从未有过安全事故。今年被评为了2017年度物流公司先进班组及海鑫公司先进船舶，胡健被评为物流公司先进个人及海鑫公司优秀管理者。

       早在中国航油首艘自行建造设计的万吨油轮“海鑫油616”轮监造时，胡健就被派至参与监造和接船工作。为了使船舶尽早的投入到运营中，同时间赛跑，由于造船方撤离的早，很多事情都要亲力亲为，白天，胡健和船员们一起在船上熟悉设备、试机器、找问题、整理船舱，晚上则研读说明书、翻译资料、数据录入。前三个月，船舶由于电压不稳，空调还无法使用，高温天气下，他的工作服湿透了一遍又一遍，每天回到旅馆时，衣服上已经结满了一层厚厚的盐花。

        由于“海鑫油616”轮是国际级建造的船舶，具有高科技的特点，设备先进带给了很多操作和管理上的新课题，就说明书而言，就是全英文版，很多船员不免会感到力不从心。胡健不但积极配合服务工程师进行各种设备的安装、调试，还虚心向他们请教，并做好详细记录。通过多方的辛勤努力，海鑫油616的各项设备得以顺利安装和正常使用。船舶正式交接后，为使其他船员能够尽快熟悉设备，需要有大量的整理和标识工作，胡健坚持对每个设备进行了明确的标识，并且整理了大量的宝贵资料，为“传、帮、带”以及船舶的安全运营奠定了扎实的基础。

       胡健工作上取得的成绩不仅得益于热诚的工作态度，还有他不断学习提升自己的良好习惯。“海鑫油616”轮顺利运营后，他对自己提出了更高的要求，在日常工作中，他虚心向老前辈学习，刻苦钻研大副方面的技术，并且积极协助大副的工作。在船舶的年度修理期间，事无巨细、亲力亲为，配合修船厂，如期、圆满完成了年修任务，为海鑫油提前投入营运争取了宝贵的时间。在这一过程中，他的管理能力和实际操作能力有了很大的提高。

       做到大副，需要有更高的起点，更全局的观念，才能当好船长的助手。为了能尽快做好角色的转变，他不断的学习管理知识，琢磨着怎样才能协助船长把船舶管理好，他为人谦虚、做事低调，对于新技术，不断像老同志请教，这使得他在担任大副以来，业务能力大副提升。他还爱琢磨擅钻研，经常配合轮机部人员考核主机技术参数、调整主机工况，让主机功率得到有效发挥，船舶投产以来所消耗的物料、更换的配件、使用的燃、润料都是同类船舶中较少、较低的，船舶的经济效益在同类船舶中名列前茅。

       成为一名万吨油轮船长后，胡健深感自己责任重大，工作上从来不敢有半点马虎，他总是用严谨认真的态度，尽心尽责的做好每一项工作，无论是甲板部工作还是船舶内务管理，他都安排的仅仅有条。他把日常工作中遇到的问题及解决的办法，以及每个码头的特殊要求和规定，并希望通过这样不断的积累经验使自己的工作井然有序。在货油计量交接方面，他从没出现因货物计量交接差错投诉，优质的服务质量和态度得到了各港货主和码头的认可。

      船长在船舶上责任重大，事无巨细，特别是在船员伙食管理上，他坚持账务清晰，伙食费公开，在他的带领下，船舶伙食工作有了很大提高。甲板上的维护保养工作是艰苦劳累的工作，胡健坚持每天巡视加班，做好记录，督促水头和木匠有效地实施甲板保养计划，保证甲板机械得到良好维护和处于良好的工作状态，保持良好的船舶面貌。对于违反劳动安全纪律的事情，凡是他看到的或听到的都会立刻要求他们进行整改。他总是对甲板部的人员说，针对影响到船舶安全营运的事情或行为，必须立即指出和改正。

      “家”的文化建设，一直是海鑫公司企业文化建设的理念，也是616轮在船舶文化建设上的目标。船上的工作枯燥单一，活动范围受到限制。为克服不利因素，保证工作顺利完成，胡健深入船员中，了解他们的思想工作状况，介绍公司经营理念和文化氛围，弘扬正气，切实解决船员在思想，生活，工作上的实际问题。为让船员们的业余生活能尽可能丰富，船舶组织了乒乓球、象棋比赛、跳绳比赛，利用“图书漂流”开展读书活动。加强船舶伙食管理，坚持账务清晰，伙食费公开，在他的带领下，船舶伙食工作有了很大提高。

       作为党员的他，时常牵头组织开展素质教育，学习服务规范行为，改变工作方式，开展技能培训，业务交流，工作自查等一系列有效措施，船员整体素质有了很大的提高，支部通过思想政治工作，对党员群众强调了航运工作的服务性和重要性，促使员工树立爱岗敬业精神，增强服务意识和团队精神，改善服务态度，提高了效益和水平。

       2017年，以获得全国总工会“工人先锋号”荣誉集体“海鑫油616”轮命名的劳模创新工作室”正式成立了。胡健船长作为领头人，在创新工作室团队中充分发挥着船舶领导和船舶技术骨干作用，他身上的担子更重了。一年来，他以船舶节能减排、航空煤油数质量控制、船员培养、船舶管理技术革新等项目为主，不断探索，开拓创新，力求逐步实现规范化、制度化、标准化发展，以点带面、向海鑫全公司船舶进行推广。他带领着船舶创新团队坚持专研创新项目，力求打造高技能创新团队，不断整体提升团队的创新能力和船舶安全管理水平。