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在改革发展的新时代，为深入学习贯彻党的十九大精神和集团公司第二次党代会精神，建立健全“两抓两促”活动长效机制，物流公司党委在2018年度工作会议上，正式发出作风建设动员令，将2018年确定为公司“作风建设年”。作风建设年旨在着力解决队伍作风中存在的突出的“怕、浮、等、庸、散”等问题,建立健全“两抓两促”活动长效机制，引导全体干部员工“不忘初心、牢记使命”，进一步锤炼过硬作风，确保基地整改取得决定性胜利，协力开创物流公司改革发展新局面。
今年首次党委中心组学习后，物流公司党委班子率先发布作风建设“六项”承诺，并持续出实招打出组合拳：赴革命圣地延安举办十九大精神轮训班、下发作风建设实施方案和一系列相关规定、建立服务基层双结对机制、制定了提高机关工作效率的系列举措……从而有力推动“作风建设年”活动走向深入，对标“五个一流”，不断弘扬“实干、担当、团结、奉献”的作风文化。
在物流公司党委的领导下，各基层党组织有力部署“作风建设年”活动，突出特色、扎实推进各项工作。
管输公司：强化思想教育纠正“四风”
作风建设年活动开展以来，管输公司党委始终把理论武装作为强大的思想武器，以理论上的清醒保持政治上的坚定。将党的十九大精神、党风廉政建设的系列重要论述，作为坚定的政治信仰和价值取向，深入开展作风建设年活动，并将此项活动常态化，定期召开党课、微党课，利用新媒体平台进行网上学习和互动，要求党员干部自查、互查、互相监督，真正把党的作风建设要求落实到一言一行、一举一动上。
持之以恒抓“四风”。党委严纲纪、正作风，实行作风建设监督检查情况定期报告制度，进行常态化巡视检查，长期设立“群众监督意见箱”，聚焦解决群众反映的突出问题，确保整改“四风”不会成为一阵风。
用好批评与自我批评的武器。各党支部开展组织生活会、专题讨论会，帮助广大党员干部认识到开展作风建设的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，通过学习讨论为进一步解决问题打下牢固的思想基础。
海鑫公司：“首接负责”服务船舶
自开展“作风建设年”活动以来，会期短了，议程实了，出差多了，空话少了……回首几个月来的变化，海鑫公司作风建设活动成果显著。年初为了明确方向，有序推进，海鑫公司党总支班子成员召开专题会议，明确了各部门在作风建设工作中的具体职责，签订了《党风廉政责任书》，层层强化履职担当；同时，根据海鑫实际情况，量身制定了《海鑫公司加强作风建设的实施方案》，方案中首次出现首接负责制，进一步对立足本职岗位，树立服务船舶理念提出了更高的要求。
在领导班子的带领下，海鑫公司全体员工呈现出前所未有的团结奋进。“实干、担当、团结、奉献”在海鑫并不是一句空口号，这些普通而平凡的一线海鑫员工用自己的行动印证着这八个大字在海鑫人心中的力量，这就是作风建设活动成果最真实的体现。通过作风建设年活动，海鑫的“家”风持续保持着清风正气，“家”文化也不断在各船舶广泛进行传播。在高强度工作任务和压力下，海鑫全体员工上下拧成一股绳，互相包容，互相关爱，相互减压。我们通过组织爱国主义教育、团队建设等活动不断提升团队凝聚力，通过岗位大练兵、技术比武、温馨家卡等方面来提高船员技术水平，保障船舶队伍稳定，多项举措齐发以确保公司稳步发展；
承飞公司：“五查五改”转作风树形象
“五个一流”是集团公司在当前发展的关键时期提出的转变作风的重要指示，为深入贯彻实践，承飞公司将“五个一流”，精神要求内化提炼为“五查五改进”，结合集团公司、物流公司作风建设的总体要求、针对集团公司巡视中自查发现的管理疏漏，党支委会提出了“五查五改进”工作要求，即“查观念、改进工作作风；查制度、改进工作秩序；查纪律、改进精神面貌；查经营、改进部门协同；查指标、改进现场管理”，并提出了作风建设的九条具体措施。
一是要继续修订、增补规“五个一流”是集团公司在当前发展的关键时期提出的转变作风的重要指示，为深入贯彻实践，承飞公司将“五个一流”，精神要求内化提炼为“五查五改进”，结合集团公司、物流公司作风建设的总体要求、针对集团公司巡视中自查发现的管理疏漏，党支委会提出了“五查五改进”工作要求，即“查观念、改进工作作风；查制度、改进工作秩序；查纪律、改进精神面貌；查经营、改章制度，目前有许多沿用制度存在使用时间较长、不符合当前实际的情况，亟需进行修订；而对于管理中存在的漏洞要及时增补制度，确保各项流程合规有序。 二是要加强对制度落实的管控力度，杜绝制度执行过程中“钻空子”、“擦边球”等变通行为，公司将加大制度落实情况考核力度。
三是建立健全部门工作手册和操作规程，做到部门工作制度化、规范化、系统化。
四是要加强对供应商的审核管控，每年更新梳理供应商名录。新增供应商需上会审核，集采供应商应列入合格供应商名录统一管理。
五是部门间协调协作能力有待增强，要提高整体协作效率。
六是加强会议记录和会议签到的规范性。
七是党支部委员要做好学习心得笔记和谈心谈话等记录。
八是全体党员要严格履行三会一课规章，严格考勤，做好学习笔记和心得记录。
九是要求各部门建立工作日志，定期总结成果、发现问题及时解决。
北方储运公司：“1+4+1”促党员作风提升
集团公司作风建设动员会后，北方储运公司全体党员集中学习了集团公司直属机关作风建设动员会精神和《集团公司领导班子作风建设承诺书》。
今年是北方储运公司“项目整改攻坚暨投产年”的关键之年。北方储运公司党支部在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，积极开展以“亮明党员身份；开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动；量化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员作风提升工程，强化作风引领，助推项目整改。
党员教育管理有了“指南”。“1+4+1”党员作风提升工程体现了“两学一做”学习教育“学做”结合的要求，结合新时期党员教育管理的特点，吸收基层党建实践创新的鲜活经验，为党员在学习党章党规学习系列讲话、做合格党员之间架起了桥梁，打通了通道。
党员作用发挥有了“动力”。“1+4+1”党员作风提升工程通过亮明身份，接受监督，唤醒了党员的党性意识，让党员把合格党员要求体现到了服务项目整改、维护和谐稳定的工作实践中，体现到了党员的日常生活一言一行中，主动强党性、强本领、树形象。同时，解决了当前个别党员意识弱化，作用发挥不明显，甚至等同于普通职工群众等问题，提振了党员的精气神。
津国油公司：“四项重点”狠抓落实
津国油公司党支部组织召开作风建设专题会议，传达学习集团公司领导在直属机关作风建设动员会议上的重要讲话精神，并对中心重点工作进行部署安排。
好作风重在落实。自今年起，津国油公司突出作风建设“五个结合”，做好“四个重点：一是率先垂范，党员领导干部要切实履职尽责，要心中有责、勇于担当、树立诚信、对党忠诚。二是提高警觉，以近期通报的系统内四家单位为警示，为镜鉴。三是加强认识，统一思想，提高站位，贯彻落实作风建设动员大会领导讲话精神，把作风建设工作抓紧抓实、抓出成效。四是强化员工职业技能鉴定培训，加强库区监督检查，强化“三个绝不放过”，杜绝不安全事件。
彭州管输公司：强化安全作风建设
彭州管输公司多措并举切实加强作风建设，打造纪律严明、作风过硬、执行有力、高效精干的公司团队。公司领导带头强作风，实行了领导跟班作业制度，深入一线、服务一线、关心一线，全体员工更是牢固按照“严、细、精、准”管理目标，以物流公司党委提出的“怕、浮、等、庸、散”为警钟，不放松不懈怠，迎难直上、奋发有为，扎实有效推进各项工作。
彭州管输公司制定下发了《关于切实加强作风建设的通知》，由公司领导分组带队，开展了设备设施及管线安全大检查，把安全工作的严和实真正落实到位；同时结合安全生产月活动，开展安全作风建设专题讨论会，查摆问题，紧紧围绕以作风建设保安全，献计献策。
按照《物流公司作风建设年活动实施方案》，6月起将进入作风对照检查阶段。物流公司将组织各所属党组织和全体党员深入开展作风问题的对照检查、深刻剖析，突出问题导向，为下一步抓好作风整改奠定扎实的基础。
供稿：田雪、张蕾、朱瓅雅、薛波、黄若彤、赵忠红
编辑：于佳