1月25日，集团公司2018年工作会议胜利召开，这是集团公司在抓好“十三五”落实，在改革发展的关键时期召开的一次重要会议，会议紧紧围绕发展目标，在认真回顾集团公司2017年工作成果的基础上，全面分析了中国航油发展所面临的形势，并安排部署了今后一段时期的重点工作，会议主题明确，振奋人心，吹响了中国航油实施“十三五”规划及“8361”奋斗目标征程上的进军令。
浙江储运公司高度重视集团公司年度工作会议，第一天会议议程公司全程视频接入，并组织领导干部参加会议，第一时间抓好学习。当天会议结束后，就有干部表示本次会议召开隆重，会议内容高屋建瓴，同时又“接地气”，大家齐唱《团结就是力量》，气势磅礴，即使自己不在现场参会，也能感受到如此振奋人心的力量，本次工作会能够理清公司发展思路，并辅以行之有效的举措，会议开得很成功。
是的，基层员工的感受是有代表性的，也是最真切的声音。
集团公司战略是企业未来发展的灯塔，是展现在我们每一个中国航油人面前的一幅可期的恢宏画面，凝聚着集团公司领导管理团队清晰的战略判断，冷静的战略思考，还有可行的战略路径，中国航油“加速建设世界一流航油公司”的发展之路已经铺就，只要我们每一个个中国航油人沿着战略描述的路径奋发共为、心无旁骛、一路前行，就一定能克坚攻难，实现既定目标。
物流公司2018年工作会议认真总结了2017年的工作，并从实践中得出了物流公司要加快发展所要做到的“三个必须”，明确了2018年工作的指导思想，具体部署了物流公司下阶段的工作重点，为物流公司全年的发展指明了努力方向。在工作会议的最后的讲话上，党委深刻的指出了现阶段物流公司整个队伍的工作作风在与集团公司的战略重托，与物流公司改革发展需要，与干部员工更高期盼相比的差距，并指明了进一步改进工作作风的举措和方法。
打铁还需自身硬，公司干部员工作风建设是企业发展成败的关键。干部员工工作作风若是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成。而如何才能做到“打铁还需自身硬”，就是看其是否能够以更高的标准、更严的要求、更实的效果体现出担当精神。物流公司年度工作会议敢于直面企业发展、队伍建设等方面的弱点与短板，就是体现出了一种舍我其谁的担当精神。
逆水行舟，不进则退。如何使企业更快更好发展，需要依靠每一个有责任心的干部员工去勇敢担当，尤其是党员干部要把讲形势、聚人心、稳队伍作为己任，要让每个员工振奋精神，立足本职岗位，任劳任怨地工作，为企业驶出困境贡献自己应有的力量。困难从来都会激励有理想、有追求的人，这样的人会聚在一起，在逆境中不断前行，在逆境中彰显出更加强大的团结。对浙江储运公司来说，经过几年来生存发展的锤炼，干部员工队伍已经绽放出了“英勇善战，敢打必胜”的铁军品质，但相较于边晖总经理对于队伍工作作风的标准和要求，还有较大的差距。下一步，浙江储运公司全体干部员工将深入贯彻落实集团有限公司、物流公司工作会议精神，以配合基地处置工作为中心，紧紧围绕停产及基地改扩建工作，抓好安全环保，推进规范化管理，保持队伍稳定和谐，提升浙江储运公司可持续发展能力。
“滔滔江河汇于细流，巍巍高山始于垒土”。中国航油这个“大家庭”是我们每个人的大家庭，我们都是这个大家庭的主人，因此，我们应该将主人翁意识深植入心，融入在自己的实际行动中，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，为企业的发展尽心尽力，爱企如家，任何时候都要抓住生存发展这个主题，坚定不移地推动中国航油持续快速协调健康发展。
HAPPY
2018
NEW YEAR
供稿：浙江储运公司 雷博
编辑：津国油公司 陈君