物流管输公司团委认真贯彻集团公司团委要求，按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的指导思想，围绕企业的中心工作，立足自身实际，深入开展“青年先锋”创建活动，以丰富多彩的主题活动为载体，加强青年思想政治教育，以培育青年人才为着力点，全力打造务实创新、敢战善战、无私奉献的航油铁军队伍。
在创建工作中，管输公司团委将志愿服务活动做为亮点，并得到公司领导的大力支持和认可。公司党委也多次强调要积极引导青年职工传递正能量，主动承担国企社会责任，践行社会主义核心价值观。管输公司团委一直秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，团结带领广大团员青年积极探索、服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，积极健全并完善志愿服务管理机制，全面加强自身建设，带领青年志愿者服务队拓展领域，在创新中发展，在发展中铸造品牌，不断开创青年志愿者工作的新局面。
管输公司团委以建设“一个平台”，强化“一支队伍”，做优“一个品牌”为目标，围绕思想教育、志愿者管理、活动影响力建设开展工作。目前公司在册青年志愿服务队1支。青年志愿者43人，占公司员工总数46%，团员志愿者注册率100%。公司团委在已有爱心助学小队的基础上，整合青年志愿力量并组建了“郭明义爱心团队”，2013年管输公司爱心团队完成电子注册，并正式更名为青年志愿者服务队。
流程化管控，实现志愿服务规范管理新常态。
应用管输公司管理制度，引入“五位一体”协同管控工具，固化志愿服务活动流程，融合制度、流程、职责、标准、绩效等管理要素，促进团青工作融入企业管理体系。管输公司注重志愿服务活动持续深化，应时顺势，善谋试新，按照“流程化管控”、“项目化推进”、“精品化集成”、“属地化运作”、“实用化落地”管理思路，促进活动质效提增。
项目化推进，实现志愿服务高质高效开展新常态。
实施活动报备及重点志愿服务工作分级机制，编制志愿服务工作手册，建立活动阵地，在重大节、赛、会期间组织统一行动，制作志愿服务活动看板，将志愿服务工作成效纳入团青绩效考核，促进工作发展提升。
精品化集成，实现志愿服务创新深化新常态。
随着管输公司志愿服务工作的深化发展，志愿服工作由最初的学雷锋活动到扶贫帮困、社区服务、环境保护、大型社会活动等等，服务项目领域进一步拓展，参与社会管理和建设的力度也进一步加强。规划项目类型，实施活动“精品联创”，汇总典型经验或做法，建立志愿服务成果库，强化成果培育推广。
属地化运作，实现志愿服务融入区域建设新常态。
管输公司团委先后与天津市东丽区振华里小学，天津市明强特殊教育学校结成帮扶对象，组织青年志愿者定期到学校对需要帮助的孩子进行辅导和生活资助，并建立受助生资助档案，准确、具体掌握受助学生情况，方便后期联系和定向开展服务工作，实现帮扶救助工作信息一体化、系统化。积极推进和深化开展对特殊群体的结对帮扶活动，管输公司团委借天津市东丽区振华里小学第二届读书节活动之际，向该所小说再次捐赠一批科普读本和儿童小说，强化与志愿服务站点的对接沟通，也进一步深化了公司青年志愿者服务队活动实践。
实用化落地，实现志愿服务融入企业管理新常态。
持续探索活动融合保障机制，找准与企业中心工作契合点，将志愿服务与管输公司安全生产、徒步踏线等重点工作有机集合起来，鼓励基层单位将青年参与志愿服务表现纳入推优入党评价，注重在活动中培养人才、发现人才、推荐人才。
管输公司团委坚持志愿服务活动规范有序、分层实施、常态开展，注重“善小常为”志愿引导。2007—2017年期间，公司青年参与志愿服务活动5760人次，总服务时长超过10万小时，接受志愿服务人数超过5万人次。其中岗位建功行动114次，爱心帮扶活动288次，助残支教161次，社会公益活动57次，参与本地赛、展、会服务等公益活动13次，募集帮扶捐款3万余元。团委获得2012至2013年度、2014-2015年度天津市青年志愿者工作优秀组织奖、所带领的青年志愿者服务团队获得2012至2013年度和2014至2015年度2016至2017年度天津市优秀青年志愿服务集体奖。组织参与的志愿服务项目均获得举办方和服务对象的一致认可和好评。 志愿服务不仅彰显着现代青年的社会责任意识，还反映着公司精神文明建设的发展成果。 今后，管输公司团委仍将加强团组织队伍建设、创新管理方式 和拓展服务领域，增强青年志愿服务队在社会关注、群众关心、 青年期盼的重点、热点领域的服务能力和影响力。
公司青年志愿者服务团队将紧靠公司党团组织，发挥优势、奉献余热，为强力打造品牌服务队伍，助推公司文化建设再添风采！
供稿：管输公司 邢媛媛
编辑：陈春伍