坚决打赢新中国
成立70周年
航油供应保卫战
守初心 保安全 迎大庆
物流海鑫公司作为集团所属第一家混合所有制企业，一直坚持党建引领企业安全发展，牢固树立发展新理念，以安全为基石，以管理为手段，以文化为保障，着力健全规章，着力发展运力，实现14年安全生产“零事故、零伤害、零污染”的目标，已然成为航油水路运输一张靓丽的名片。
专访海鑫公司党总支书记、总经理徐剑
Q
记者：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，海鑫公司是如何有效推进安全生产工作？
徐剑：海鑫公司从成立以来，就肩负着保障国家航油运输的神圣使命，保证沿海各大机场的航油供应，一直以如履薄冰之心，狠抓船舶安全生产。主题教育期间，我们推出了“四相加、四结合”交叉工作法，把各项重点环节有机融合、交叉推进，确保了“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。海鑫班子成员们紧紧围绕“主题教育指导实践，抓实工作”的宗旨，聚焦“船舶党建引领海鑫公司健康发展”、“安全为企业稳健发展保驾护航”等专项课题，以船舶蹲点调研、实地走访等形式，边调研边思考，边查找问题边破解难题，共梳理管理和安全问题清单66个，整改措施110条，进一步消除安全隐患，夯实安全生产基础。
Q
记者：船舶有着“移动的油库”之称，安全工作有什么难点？如何解决？
徐剑：的确，油轮就是一座“海上移动油库”，安全工作的难点就体现在“移动”上。管理油轮和陆地油库特点不同，难点在于船舶在海上运营，与陆地相隔较远，依托外部资源条件受限，所有的问题需要自身来解决。这就要求我们的船舶设备要更加可靠，管理体系更加完善，船员意志更加坚定，员工业务更加精良，更重要是要有敢于担当的责任心和排除万难的勇气。
主题教育以来，海鑫公司围绕“重基层、保安全、迎大庆”主题，全面落实“设备是基础，制度是保障，关键在于人”的安全理念。
一是加强设备设施维修维护力度，完善厂修流程提升厂修质量，扩大自修范围提升保养水平，确保设备可靠；
二是完善安全管理体系，确保制度完整性、时效性和可操作性，严格安全监督和检查，狠反“三违”，确保制度落实；
三是加强人员安全意识和技能培训，加大应急演练频次，确保人员思想到位、精力到位、技能到位。
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Q
徐剑：
一是牢固树立服务基层、服务船舶的理念，坚持现场跟班作业和安全蹲点，解决现场实际困难和问题；
二是改进工作作风，提升岸基服务船舶态度和水平，创新落实首接负责制、限时办结制、以检带训等工作方法，实现船舶“只打一次电话”，切实解决船舶急需问题，取得了不错的效果；
三是修订航次补贴标准，提高船舶自修补贴标准，设立船舶运营奖，实现多劳多得、奖勤促懒；
四是关爱船员职业发展和生活，积极为员工谋幸福，利用劳模创新工作室实施高级船员带教及晋升，开通船员见习基地资质，实施船员心理辅导，全方位关注船员成长；
五是关注员工客观需求，解决员工后顾之忧。适时调整员工岗位，做到人尽其才；积极出谋划策，协调解决员工户口入沪问题；修订员工晋级晋档管理规定，为年轻人的成长创造条件。
Q
记者：离70周年大庆已经不到一个月时间，海鑫公司是如何部署的？
徐剑：为迎接70周年大庆，切实做好大庆期间航油供应保障，海鑫公司一早行动，成立保障工作小组，全面负责70周年大庆期间航油供应保障任务，并制定《迎大庆供油保障方案》，确保关键港口的航油供应。
一是严格“检查关”。公司加大安全监督检查力度，改月度检查为周检查，加密CCTV抽查频次，保证公司所属船舶严格执行SMS管理体系要求，杜绝“三违”。国庆期间公司岸基将派人在大连天津航线进行跟船，确保“万无一失”；
二是严把“船员关”。公司对所有船员进行一次家庭摸底调查，避免情绪不稳、思想为问题、家庭有矛盾的船员在船工作，同时严格新聘船员背景审查，确保政治可靠；
三是严把“登轮关”。大庆期间，严格登轮人员证件核实，无关人员不得上船，杜绝观摩共建活动，最大程度减少外部干扰和影响。
总之，海鑫公司全体干部员工将以“最高的标准、最佳的状态、最优质的服务”， 确保以“最高水准”迎接新中国成立70周年。