特种车辆研发中心召开新入职员工座谈会
为了更好地关心新入职员工在岗位上的需求和成长，帮助他们了解公司企业文化、熟悉工作流程，尽快融入特种车辆研发中心大家庭，激发大家的工作热情。8月1日，中国航油特种车辆研究中心召开2019年新入职员工座谈会，欢迎加入研发中心的“新生力量”。上海承飞特种设备有限公司、中国航油特种车辆研究研发中心相关负责人及2019届新入职的7名大学毕业生参加了会议。
座谈会上，承飞公司党支部书记、副总经理张帆欢迎新员工加入研发中心，并对新员工介绍了上海承飞特种设备有限公司的发展历程、组织架构、研发生产市场状况及公司发展规划目标，强调了务实、创新、责任、和谐、以人为本、信誉至上的企业文化。他指出，研发中心是一个有激情，有创新意识，充满活力的组织，为有思想，有能力的人才搭建了的实现理想、创造佳绩的平台，希望大家在新环境下尽快将在校所学与工作实践结合起来，学以致用，尽快融入团队，建立目标，转变角色，加强学习，勇于创新，幸福生活，快乐工作。
研发中心副主任王雷欢迎新员工的到来，表达了对大家的殷切期盼。他为新员工们介绍了集团公司、物流公司的创新政策、创新制度以及研发中心的科技现状,对新员工提出了三点希望和建议。一是加强自身技术学习，把所学专业知识与工作实际相结合，坚持“学思用贯通，知信行统一”，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学；二是学习中有想法要勇于提出来，做到敢于创新，勤于创新；三是希望新员工们相互合作，养成节约、诚信的优秀团队意识，从基础做起，细心专研，努力使自己成为企业和社会的栋梁之才，为研发中心高质量发展贡献自己的独特力量。随后，王雷向新员工们简述公司现有的各类特种车辆的功能特点，并展示了车辆模型和发明专利证书。
最后，新员工们参观了厂区，了解了厂区分布，车辆制造流程及加工工艺，大家纷纷表示通过今天的参观学习对特种车辆的研发都有了初步的了解。
青年强则企业强，青年兴则企业兴。在接下来三个月，研发中心将采用多种模式对新员工进行培训，使其能够快速掌握工作技能，学习企业文化，掌握工作能力。确保每位员工都有广阔的发展空间，继续秉承航油铁军精神，朝着更高质量、更可持续的方向精彩前行，为物流公司“4 1”战略的全面铺开贡献力量。
供稿：黄婷婷,齐雪辰
编辑：陈晨