物流公司点燃“创收增效百日攻坚”的“红色引擎”

   “红色引擎”党建品牌建设是物流公司党委贯彻落实新时代党的建设总要求和国有企业党建工作会议精神，深化“三个一”品牌培育，推进物流公司党建品牌建设的重要举措，以“围绕一个目标、推进六大工程、构建三大体系”为主要内容，通过系统打造党建特色品牌工程，充分发挥基层党组织和党员的“小齿轮微动力”，提高物流公司党委“大引擎总功率”，把基层党组织优势转化为高质量发展优势,为高质量发展提供源源不断的动力源泉。

    物流公司打造“红色引擎”党建品牌以“强基础、提质量、创特色、增活力、促发展”为总目标，通过品牌建设，增强品牌集中示范功能，不断激活基层组织力和驱动力，形成物流公司“1+N”红色品牌体系，汇聚起“一个区域一个基地，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的强大力量，为实现疫情防控和生产经营“双线”全面胜利提供坚强的组织保证，以高质量党建引领公司高质量发展始终走在前列。

     党委以“铸魂工程、正风工程、强基工程、提质工程、育人工程、聚力工程”为主要抓手，筑牢高质量党建总体布局。

强化“红色引领”。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“不忘初心，牢记使命”作为加强党建的永恒课题和党员干部的终身课题，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。党委切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党中央决策部署和集团公司工作安排在物流公司得到不折不扣的贯彻落实，为公司实现高质量发展贡献力量、提供支撑。

     掀起“红色正风”。近年来，物流公司党委把作风建设作为党建引领发展的重要发力点。系统开展“作风建设年”和“执行力建设”专项活动，塑造了“实干、担当、团结、奉献”的优秀作风文化。在品牌创建中，党委将以推进作风建设制度化、规范化、常态化为目标，固化作风建设“主体责任、学习教育、调查研究、整改落实、监督检查、制度保障、考核奖惩、民主评议”八大机制，使物流公司的作风文化转化为全体干部员工的组织记忆和行动指南，为实现全年目标任务提供强而有力的作风保障。

     构筑“红色堡垒”。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在打牢基础、补齐短板上下功夫，以“支部规范化达标百分百，党建品牌覆盖率百分百，党员空白班组消灭百分百，党务专职干部配备百分百，党建经费保障百分百”为目标，建强各基层党组织战斗堡垒。聚焦“强管理、降成本、促发展、保安全”工作目标，在“创收增效百日攻坚行动”中大力开展“初心使命见行动，红色引擎添动力”主题实践活动，广泛开展党员承诺践诺、党员岗位建功活动，发挥党员“红色先锋”模范带头作用。

     共建“红色联盟”。紧扣物流公司“4+1”业务链条，以“红色引擎”党建品牌为总领，实施党建品牌化建设，着力建设“1+N”党建红色联盟，把党的建设深耕细作到经营生产中，以创品牌推动物流公司党建理念、形式、载体、机制的创新提质。坚持以点带面，发挥基层示范党组织和党员品牌的示范引领作用，使物流公司党建品牌从“一枝独秀不是春”迈向“百花齐放春满园”。

     培育“红色梯队”。针对干部队伍建设实际，探索在干部管理上的突破性措施，构建主动培养、实践锻炼、激励约束“三位一体”的物流公司干部人才队伍建设新体系，为高质量发展提供源源不断的“红色梯队”支持。

     系牢“红色纽带”。坚持“党建带群建”，以全体职工为依靠，抓好全体职工这个企业高发展的“动力源泉”，推动职工与企业共同发展。尊重职工主体地位，开展劳模先进选树培育，选树“物流工匠”和“十佳”青年品牌。

    党委坚持问题导向，从搭建制度体系入手，着力在顶层设计、体系建设、标准规范上下功夫。

     构建“全”的党建责任制体系。抓牢“牛鼻子”，围绕党建工作与生产经营管理融合，压实第一责任和党组织班子成员的“一岗双责”，促进班子成员对职责范围内的全面从严治党主体责任落实负责。

     构建“细”的党建标准体系。建立党建规范化标准和党支部星级评定标准，对组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、主题党日、工作载体、活动场所等各个方面明确基层党组织工作标准，进一步规范党建工作管理流程。

      构建“实”的党建督查考核体系。完善日常督查检查，充分发挥督查检查“助推器”的作用，确保党委各项决策部署在基层党组织落实到位。健全考核体系，形成党建、经营、安全融于一体的高质量发展综合考评体系。充分利用“互联网+督查”的新方式，开展“云考核、云检查”，确保考核督查“不下线”。

      党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力。物流公司党委将始终坚持党的领导，依靠党的建设发挥战斗力、生产力，带领广大职工担当作为、奋力拼搏，全力夺取疫情防控和经营生产“双线”全面胜利，为中国航油再创新的金色30年再立新功！