强基固风,赢得经营发展主动权
新引擎引领新发展,新作风成就新未来。面对严峻的经营形式,京津冀物流公司在物流公司党委的坚强领导下,不断强化作风建设,以党建为引领,全面推进生产经营工作,严格落实集团公司“强管理、降成本、促发展、保安全”指示精神,按照“创收增效百日攻坚”行动要求,对内推进精细化管理、削减第三方业务服务、降低生产经营成本、不断培育锤炼技术人才,对外积极拓展第三方服务业务,力求掌握经营发展主动权。
作为公司人数最多、技术力量较为集中的部门,生产调控指挥中心承担着京津冀三大机场供油核心调控、指挥职能,负责一库两管的电气、仪表、自控、通讯、泵机、阀门等各类设施及设备的运行维保工作。习近平总书记说:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”调控中心在公司党委的正确指导下,围绕中心安全生产工作,持续组织管理、技术技能培训,大力培养管理骨干及技术尖兵,充分调动青年员工主观能动性和创造性,开展创新创效工作。按照公司对内对外发展战略,调控中心对内利用疫情期间输油量少的契机,对一库两管运行的核心系统进行全面体检、整改和升级,先后完成了两管集中调控技改、天津站与北京站自控系统升级改造、核心20台(套)泵机设备振动检测整合等工作。对外则承担起彭州管输自控系统维保服务及后续技改服务业务,初步综合梳理了中心对外服务能力,编制对外技术服务能力报告材料,为更好地开展后续系统内技术服务工作夯实了基础。
面对这场没有硝烟的战役,京津冀物流公司集结号角已经吹响,而在冲锋的队伍中,生产调控指挥中心有这样一支团队,默默地充当起了战役的先锋,挥洒着汗水,为战役的胜利贡献了全部力量。他们,就是中心电仪团队,人数虽然不多,但个个技术精湛、精神饱满,撑起了两管一油库全部电气、仪表、通讯等关键核心系统的维护工作……
无畏艰难,担负通讯维抢千斤担
应急处置往往是考验团队能力的“试金石”。8月29日周六清晨,北方储运中心消防控制系统上位机画面显示T1罐区消防电动阀离线。此时,T1罐区的消防阀门只能现场进行操作,如遇到储罐发生火情工艺人员不能快速反应,灭火失控风险将会大幅提高。在接到操作人员故障报告后,调控中心当即部署技术人员排查故障,正在单位加班的技术保障室负责人张华迅速放下手头的工作,带领电仪团队成员吴诗楠迅速赶往50公里外的现场。经现场排查,技术人员凭借丰富的经验,很快就确定离线原因是消防控制PLC系统内参与通讯的T1罐区网桥模块故障造成,需要更换损坏的网桥才能恢复通讯。然而经了解:该网桥早已停产,无法立即到货,这让电仪团队面临巨大挑战。
面对难题,电仪团队集思广益,青年员工吴诗楠提出了一个大胆的想法“网桥既然有24V直流电源供电,该供电接口在220v电源变压整流之后接入,那么能不能改用24V供电呢?”经过试验,2个小时后设备终于运行正常,网桥“起死回生”!8月31日,电仪团队全员上阵,终于圆满完成了T1罐区消防控制系统修复工作!
这项工作仅仅是电仪团队进行维抢修工作的一个缩影。自中心成立以来,电仪团队已经处置过多次这样的突发情况,放弃了无数节假日休息日,他们也在一次次维抢修经历中磨炼、成长。老师傅们将技艺、知识传给青年员工,传承的不仅是技术技艺,更是不畏艰难,勇于担当的精神,青年员工充分发挥创新创效能力,为公司发展献计献策。目前中心技术人才的梯队建设已经初步步入正轨,他们会像军人守卫国家一样,守卫着这一库两管的电气系统,确保设备设施安全平稳运行!
作风建设永远在路上,久久为功方可善作善成。京津冀物流公司将更加坚定的贯彻集团公司、物流公司的各项决策部署,时刻绷紧作风建设这根弦,从细处入手,向实处着力,积小胜为大胜,以改进作风小切口撬动未来发展大格局。不断的加强人才培养,锤炼出更多的“电仪”团队,抓住新时期的发展机遇,勇挑“千斤重担”,无畏“激流险滩”,赢得经营发展主动权,凝聚企业发展新动能。
供稿:聂锋锟、王玖洲、吴诗楠
编辑:张振

