叮铃铃~
上课啦~
组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。《中国共产党组织处理规定（试行）》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
组织处理工作坚持什么原则：？
（一）全面从严治党、从严管理监督干部；
（二）党委（党组）领导、分级负责；
（三）实事求是、依规依纪依法；
（四）惩前毖后、治病救人。
《规定》适用的对象是？
《规定》适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。
对以上机关、单位中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理，参照本规定执行。
考题来啦：
1.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行组织处理职责。( )
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2.组织处理不能和党纪政务处分合并使用。（ ）
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3.停职检查期限一般不超过（ ）个月。
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4.领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误，尚无明确限制的探索性试验中出现失误，为推动发展出现无意过失，后果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以（ ）。
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5.组织处理的方式有（ ）类。
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[部分典型案例解析]
案例1：调整岗位或调离原单位
2015年7月，台风“威马逊”过后，海南省某县受灾群众收到霉变面包，省民政厅厅长向公众道歉。该厅还启动问责制，对救灾处处长李某某作出停职检查，并作出将其调离工作岗位的决定。
党纪评析
调整岗位或调离原单位，即调整现工作岗位或调离现工作单位。对有证据证明违纪违法问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部及公职人员，或者已经查实违纪违法的党员干部及公职人员，不宜在现岗位或者现工作单位继续工作的，可以予以调整岗位或调离原单位。调整岗位或调离原单位，既可以作为审查调查工作中的临时措施，也可以作为对查实的违纪违法党员干部及公职人员的惩戒措施。根据有关规定，因不适宜担任现职调离岗位的，一年内不得提拔。
案例2：责令辞职
2015年6月30日，福建省龙岩市纪委通报，某县蛟洋镇党委原组织委员郭某某向下属借款谋私逐利问题。郭某某以“炒股票、期货”为由，向多位村、镇干部借款，引起民间借贷纠纷，致使本人无心上班，无法正常履职，被责令辞职。
党纪评析
责令辞职，即党委（党组）及其组织（人事）部门根据党员领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务，或者党员领导干部应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委（党组）应当责令其辞职。责令辞职之后，党组织应当根据其一贯工作表现等因素，合理安排新的工作岗位。需要追究党纪政务责任的，仍要给予党纪政务处分。根据有关规定，责令辞职的党员领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，一年内不得安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
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