【“红创”先锋专栏】
编者按：在集团公司“三个一”品牌建设要求的总领下，物流公司党委以“融合党建”点燃“红色引擎”，作为“红色引擎”之一的“红创”品牌，正是承飞公司深刻总结二十年来的历史发展经验，坚定以党建引领创新、创新驱动发展为创建目标的心血结晶，培育了一批具有创新精神的干部人才；取得了许多创新改革成果。近年来，承飞公司在“红创”精神引领下，全体职工行远自迩、踔厉奋发，用实际行动诠释着“创新、开拓、务实、安全、奋斗、钻研”的“红创”精神，也激励和带动广大干部职工共担使命，为全面落实“八个开新局”总要求，早日建成民用机场特种装备制造标杆企业；加快推动“融入新阶段，建设新航油”战略布局和物流公司“五力五体”战略目标；圆满完成“奋进二十大、创新促发展”建功实践增添创新动力，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
奋进培意志，铿锵绽芳华
——记上海市第十二次党代会代表薛培华
薛培华，1976年生人，2010年加入中国共产党，2005年进入物流承飞公司，从事汽车电路维修工作，现任生产部副经理、车间主任，是生产部门唯一的女同志。她曾先后多次获得集团公司、物流公司先进个人、优秀共产党员和集团公司劳动模范等荣誉，2017年，薛培华被选为上海市第十一次党代会代表。2019年薛培华荣获“全国民航五一巾帼标兵”及“中央企业劳动模范”称号。荣誉满身的她从不骄傲，始终坚持做好自己的事情，在生产流程和工艺水平上不断突破创新、精益求精，以切实行动彰显“红创”精神内涵。今年6月7日，在上海市经信系统第35选举单位党代表会议上，薛培华同志再次当选上海市第十二次党代表大会代表。
以严细管理贯穿生产过程
身为生产现场的第一责任人，薛培华在车间管理上容不得丝毫松懈。承飞公司自列为科改示范企业以来，产品序列日新月异，科技创新的蓬勃发展对生产管理的精细化流程提出了更高的要求。为抓细抓实现场安全管理，让全员做到从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，将安全意识转换为安全习惯，薛培华坚持每天认真对每个岗位进行细致的安全检查，对现场的违规行为及时进行纠正处理。抓管理她讲求原则不徇私情，抓落实她雷厉风行不打折扣，在她的严格管理下，生产车间安全态势始终保持平稳有序。
在创新工作流程和管理方式上，薛培华永远保持着一颗求知若渴、锐意进取的心，从不吝耗费时间学习知识、汲取经验、提升自我。工时精细化管理对生产员工的管理和生产成本的计算起着十分关键的作用。为此她参阅了多本书籍，结合多年在一线摸爬滚打积累的工作经验，重新建立了一套新的工时管理办法，并优化了车间生产工作流程。新办法使得班组成本核算和单车成本分析有了更加科学化的数据支撑，为进一步加强生产流程精细化和现代化管理奠定了坚实的基础，让车间生产管理由粗放型向精细化、科学化稳步迈进。
以穷经之志钻研业务本领
薛培华有一条自己总结的“三勤”原则：“与上级沟通要口勤、工作积极要腿勤、工作主动要手勤”。每一次新产品的图纸出来，她都要认真仔细地加以推敲研判，对整车架构、电路、油路、液压系统的布局提出自己的见解，这既需要有丰富的实践经验，又要有扎实的理论功底，既要考虑运行安全，又要兼顾拆装维修方便。在试制过程中，她也总是在现场观察、指导，发现问题及时与研发部工程师沟通解决，电气线路如何避开发热体，管道结构如何方便维修保养，过滤器结构的布置及后期清洗的便捷性，整车架构是否符合安全规范等等，巨细靡遗，任何一个微小的瑕疵也逃不过她的眼睛。研发部的同志坦言，对于缺乏工艺布局图的整车试制而言，薛培华就是一个活的工艺图。在第一代新能源管线加油车的生产制造过程中，她带领生产车间成员多次配合实验，及时发现新型平台叉架油缸进口未设计有防爆阀安装螺纹，但不安装防爆阀会给之后的使用过程埋下极大的安全隐患，于是由她牵头与液压工程师充分交流、讨论设计原理，最后确定改装方案，在进口处引出两根油管后加装两个防爆阀，并且将液压油管避开了叉架内的结构件，确保了该设备在后续实际应用中的便捷性与安全性。
以言传身教赓续工匠精神
匠人精神，接力传递。在承飞公司一直有着“师带徒”的光荣传统，业务技能的“传、帮、带”培养了一代又一代的航油工匠。薛培华毫无保留的将自己多年总结的电气线路工作经验倾囊相授，让新员工能及时掌握操作技术。她利用空余时间亲自将每一条线路制画成图纸，不仅为新员工熟悉工艺流程节约了时间，更是把她多年积累的经验心得和标准要求用具象化的形式加以呈现。作为生产车间水平最高的“老法师”，她当仁不让地成了生产部新员工“三基”培训的讲师，从生产现场讲到实践操作的注意事项，结合工作中的经验，举例子，讲原理，谈危害，使新员工的“三基”培训效果扎实且实用。飞机加油车对于电气防爆要求极高，其操作相当复杂，在她的严格教导下，“徒弟”们先是跟着她的思路参与生产、到熟悉整个生产过程、最后可以独立主导生产作业，每一次的电路系统培训，她总是先从工艺图上解释每个系统的控制原理，再现场进行实践操作指导。十几年来，她挥洒汗水、无私付出，为公司培养了一支业务过硬、技能精湛的工匠铁军。
以真情实意换得人心拥戴
工作中她是车间的领头雁，生活中她是知心的好大姐。作为生产部副经理，她在繁忙的工作之余还时刻关注着生产部数十名员工的身心状况和生活情况。生产车间每日生产任务繁重，工人们冬天冒着严寒、夏天顶着酷日辛勤劳作，只为精心制造好每一台设备，薛培华看在眼里，感动在心里。工人们向她反映生产车间的卫生间年久失修、卫生堪忧，她立刻向公司申请对车间卫生间进行修缮，让工人们工作生产时能有干净卫生的作业环境。夏季工人们在高温下作业，体力消耗严重，她为了保障工人们能以良好的身体机能进行安全生产，向公司申请了冰柜和盐汽水，自费购买西瓜、冷饮为工人们消暑降温、恢复体能。她以女性特有的细腻，无微不至地关爱着每一位生产人员，工人生活有困难，她会帮他们关注相关政策，及时提醒他们上交申请材料；工人心里有烦恼，她总能一眼就发现他们的情绪不对，及时与他们谈心谈话，帮助他们化解心结；工人因病住院了，她第一时间去医院探望，还不时打电话慰问，心中总是惦记着他们的健康状况。她无时无刻不心系着车间的生产工人们，谁家有困难，谁家有突发状况她都第一时间上传下达，把公司的温暖传递给每一位车间成员。
在物流公司党委“红色引擎”旗帜的指引下，承飞公司以“红创”作为党建品牌，坚持将培育具有创新精神的干部人才作为重要目标，薛培华正是这样一名出色的基层党员干部和一线业务骨干。工作中她钻研求精、勇于创新，生活中她古道热肠、直爽豪迈，她毫不畏惧承担发展过程中面临的各项急难险重任务，全程参与新型加油车产品的设计和研发，不断锤炼“有责任、有定力、有纪律、有担当、有作为”的“五有”航油铁军精神，始终树立昂扬向上、坚忍不拔的奋斗姿态，深入领会 “奋进二十大、创新促发展”建功实践活动精神，保持真抓实干、善作善成的进取心态，为公司的生产和创新做出了巨大贡献。
供稿 | 张芮熙
编辑 | 任乐