今年3月，上海疫情以来，在公司党委坚强领导下，物流公司人事行政部筑牢抗疫网、把好防疫关，全力守护员工身心健康，同时坚决贯彻落实建功实践活动要求，在管理创效、争取减免等方面下先手棋，打主动仗，充分发挥了公司机关枢纽和后勤保障的重要职能。
后勤不“后”，主动打好疫情防控“组合拳”
防疫有态度，全程筑牢安全防线 思想不放松，防疫不懈怠。为守住来之不易的疫情防控成果，人事行政部毫不松懈、严格落实各项防疫措施。一是坚持防疫网格化管理，构筑起“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的治理格局。二是加强环境安全管理，组织完成办公楼全域预防性消杀，加大办公区域、食堂、电梯等公共区域日常消杀频次。三是严格落实办公楼人员进出管理和分区管理，做好每日测温、抗原检测、扫码核验，公司门禁出入口增设“数字哨兵”，食堂用餐严格执行“错时错峰”和“一人一桌”，织密扎牢疫情防控网。四是组织复工人员每周在公司统一进行核酸检测，提升监测预警“早发现”和灵敏处置能力。
关怀有温度，全力做好员工关爱 “兵马未动，粮草先行”，充足的物资储备对打赢这场“硬仗”起着至关重要的作用。生活物资方面，为保证封控期间部分留岗员工日常生活，精心准备了行军床、被褥、风扇、干粮和饮用水等生活必需品；防疫物资方面，在本轮疫情突发后，立即开启“备战”模式，及时清点库存货源，加急联络各供应商，全力做到提前储备、及时发放，截至目前库存医用口罩1100个，N95口罩3200个，抗原试剂500份，消毒液26瓶，确保能够满足公司全体员工日常所需。
统筹有力度，全面推进复工复产 随着上海市疫情防控形势总体好转，人事行政部根据公司领导关于加快总部复工复产工作要求，迅速行动，积极沟通，努力克服各种不利条件，统筹安排复工复产各项准备工作。一是研究制订复工复产防疫工作方案，积极向市区、街道、园区等沟通协调和申请复工。二是组织召开复工复产视频培训会，向员工传达公司最新防疫政策要求。三是全面排查机关食堂及行政车辆运行状况，对需要重新启动的食堂管道、阀门等设备进行了系统性检测，开展了行政车辆安全大检查，确保车辆技术状况良好，各部机件安全可靠。通过扎实有效的工作，总部机关6月1日在驻地园区企业中率先实现复工。
“疫”往无前，下足管理创效“硬功夫”
面对疫情对公司经营造成的严重冲击，人事行政部提高站位，主动作为，紧紧围绕管理创效、挖潜增效，积极跟踪梳理中央与地方政府出台的系列惠企政策，抢抓政策窗口期，加强对接协调，确保各项优惠政策精准落地，为公司最大程度减少疫情造成的损失多做贡献。
一是认真研读政策，及时形成工作指引和下发通知，指导下属公司主动与当地主管部门深入沟通协调，落实各项优惠政策。二是总部及所属6家子公司顺利通过养老、失业、工伤和医疗四项社会保险费用缓缴审批。三是总部与园区物业加大协调力度，争取车位租赁费用减免。四是积极研究制定方案，全力推进员工线上培训补贴工作。五是通过航运重点企业人才引进和上海市助力复工复产人才特殊支持两大渠道，积极为符合条件的员工办理落户手续，目前已完成重点企业人才引进8人，本年度计划人才引进落户共计9人，申办落户各项流程稳步推进中，为进一步稳定人才队伍创造了优越条件。
下一步，人事行政部将持续落实好各项疫情防控及安全管理工作，不断提高后勤服务水平，切实保障广大干部职工身心健康。同时进一步加强精准对接，充分发挥主观能动性，将责任落实落细，不断提高政策分析研判水平，争取在惠企纾困政策落地上实现更大突破。
供稿：王婷婷
编辑：刘世卿