为深入贯彻习近平法治思想，全面落实深化法治央企建设总体要求，根据国务院国资委、集团公司的工作部署，物流公司深入推进“合规管理强化年”各项主要任务，持续促进合规工作与经营业务的深入融合，推动合规管理走实走深，不断提升公司依法合规经营管理水平，打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企。
物流公司党委和主要领导一贯高度重视合规建设工作，每年及时组织研究落实国资委和集团公司合规工作要求，定期听取公司合规工作开展情况，对具体工作作出布置安排，在机关部门和所属公司年度绩效中设立合法合规考核指标。近年来物流公司合规工作一年一个台阶扎实深化推进。
2019年，物流公司按照集团公司部署，成立合规管理委员会，制定合规工作方案，全面启动合规管理体制机制建设。2020年，制定《合规管理办法》，聚焦10个重点领域、4个重点环节、3类重点人员，初步建立合规审查、评估、应对、奖惩的闭环工作体系。2021年，发布《合规管理手册》，突出风险导向、问题导向，聚焦重点领域细化落实合规具体要求；首次完成规章制度分类定级，明确党委会、董事会、总办会的制度审批权责；制定《规章制度评审指引》（2021版）和修订《制度审议表》（2021版），将合规性审查纳入规章制度评审内容；强化合同合规管理，提炼合同合规六大原则及具体要求。
今年春节前至今，物流总部及相关所属公司克服上海、天津等主要经营地域疫情集中爆发造成的长时间居家办公的困难，第一时间按照集团公司统一部署，全面推进落实“合规管理强化年”专项工作。
一是公司主要领导在公司年度工作会和法治工作会上均明确指出；“要加快建设法治物流，坚持依法合规经营，深化落实法治建设第一责任人职责，积极落实中央企业‘合规管理强化年’工作，加强合规管理，强化制度合规和合同合规，践行合规文化，为企业稳健发展保驾护航”；
二是公司党委会专题研究下发《“合规管理强化年”实施方案》和《任务分解表》，明确总体要求和重点任务安排，责任分解到月、落实到岗，目前36项重点任务中已有61%完成阶段性目标；
三是组织开展合规风险大排查，总计排查出主要合规风险14类45项，制定81项具体整改措施，目前整改率42%；
四是两次召开合规工作视频推进会，开展1次“合规审查”专题培训，开展对所属公司一对一辅导；
五是初步建立合规管理“三道防线”，机关各部门和各所属公司均设立了兼职合规管理员；
六是下发《制度合规要求》，开展制度执行评估，编发年度制度修编计划，目前完成率29%；
七是编制《合同合法合规性审查指引》，规范和强化经济合同的合法合规性审查；
八是聚焦安全环保、混合所有制改革的重点难点问题，编制专项合规指引；
九是结合民法典宣传月，编发《新冠肺炎疫情下企业合法合规相关问题问答》法宣材料，开展合规宣传教育；
十是组织全员签署《合规承诺书》，增强“全员合规 主动合规 以合规创造价值”的合规理念。
下一阶段，在集团公司的坚强领导下，物流公司将进一步深化推进合规管理各项工作，有效融入改革发展和日常管理的各个方面，确保“合规管理强化年”任务的高质量完成，迎接党的二十大胜利召开！
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