融合“青”力量 启航“星”青年丨先进展播：集团公司五四红旗团委——京津冀物流公司团委

2021年，京津冀公司团委在集团公司团委大力支持与帮助下，在公司党委和物流公司团委的正确领导下，紧密结合工作实际，充分发挥团组织服务“一库两管”安全生产和服务青工成长成才的双重作用，深化“青创工程”系列活动，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，团结带领全体团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为全面提升京津三大机场航油保供能力、进一步助力物流公司“1-4-5”新发展战略贡献青春力量。

推进“青马工程”落实落地。2021年公司团委组织成立了青马小组，成员共计12人。全年共计开展集中学习2次，线上学习1次。同时，推荐1名优秀青年加入集团公司“青马工程”，推荐５名优秀青年报名加入物流公司“青马小组”。

积极开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育。通过录制“为何延安整风使全党达到空前的团结统一”青年主题微视频、排练党史团史情景剧《丰碑》、开展春季种植活动、组织团员青年排练“从这里走向辉煌”——庆祝建党100周年诗歌朗诵节目等多种形式，让党史学习教育深入团青、深入基层、深入人心。

积极组织参加各类培训，为团员青年做表率。公司团委高度重视团干部党性修养的提升，积极参加各类培训。全年有1名团干参加全国民航团委青年讲师团培训，1名团干参加集团公司青马工作室培训，2名团干参加物流公司党史学习教育培训班，进一步加强了团干部的党性锻炼，促进团干部牢固树立求真务实的苦干精神和脚踏实地的工作作风。

深入开展“青创工程”系列活动。2021年，津京管线与京津冀管线互联互通项目参加第一届“青春创客赢”民航青年创新创效项目大赛，并入围民航华北局前八名；京津冀物流航油全链条管理及质量追溯系统项目在集团公司第五届创新创效展示会上荣获优秀奖。

探索拓宽“青”字号品牌活动的内涵和外延。在集团公司团委、物流公司团委的指导下，京津冀团委深入开展“青年文明号”创建工作，有效凝聚青年力量。2021年8月18日，第20届全国青年文明号集体评选结果揭晓，京津冀物流公司生产调控指挥中心总控室榜上有名，用实际行动塑造新时代航油青年新形象！

持续搭建技能提高平台，合力提升工作效能。按照集团公司关于举行2021年中国工业互联网大赛航油赛道选拔赛的相关要求，公司团委第一时间组织团员青年开展航油赛道选拔赛报名工作。参加选拔赛的３名青年员工全部进入集团复赛，其中李昊同志入选集团公司代表队参加决赛并取得优异成绩。

畅通青年成才道路。一是组织13名优秀团员青年积极报名参加“启航”计划，切实加强了高素质专业化年轻干部队伍建设，为优秀青年脱颖而出搭建平台；二是开展“导师带徒”活动。在“五四”期间组织召开了“师带徒、传帮带”结对拜师大会。共有9对师徒完成结对，并签订师徒协议因材施教制定了培养计划。通过摸索，当前师带徒工作已与考核机制挂钩，通过奖励考核使该活动真正落实见效。

搭建提升平台，强化岗位建功。“五四”期间，紧紧围绕“服务中心、服务青年”的工作主线，深入开展青年岗位建功和创先争优活动，大力推树宣传身边的青年榜样，促进公司中心工作发展。其中，塘沽站获得“全国民航青年安全生产示范岗”，3名团员分别获得中央企业优秀共青团员、集团公司优秀共青团员、物流公司优秀共青团员，1名青年获得物流公司青年岗位能手，北方储运中心一分队、管道管理中心青年突击队分别获得物流公司青年文明号、青年突击队。

认真开展“从严治团”自查工作。坚持党建带团建原则，在公司党委的领导下研究制定“党建带团建”制度性文件，不断提升共青团工作的整体水平，探索建立团支部书记述职及团组织工作年度考核机制，推动团建工作责任制落实到位。

规范组织生活，提高先进性。公司团委严控时间节点、严把会前准备，严格程序步骤，组织三个中心团支部分别召开了“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会。深刻感悟党的奋斗历程、伟大贡献、初心使命、理论成果、伟大精神、宝贵经验，进一步深化思想认识，消除思想顾虑，找出思想差距。

贯彻落实“我为青年办实事”，提升青年归属感。公司团委组织近30名青年员工开展座谈会，重点围绕安全生产、组织活动、员工实际问题等方面与公司领导进行沟通交流，畅谈职业规划和对航油事业认识，坚定了青年员工立足岗位、继续扎实开展工作的信心和决心。