-奋辑破浪建新功-
深耕员工关爱工程
对历史最好的致敬，是书写新的历史；对未来最好的把握，是创造更美好的未来。集团公司“贯彻二十大精神，迎接党代会召开”创新提升主题活动开展以来，长运物流公司600余员工聚智聚力、同心同行，在大有可为的时代更加奋发有为。
2023年以来，航空煤油业务回暖，第三方业务持续向好，船舶周转全面提速。
“远洋9202”轮装运航油，过驳完毕后随即发航，加车赶赴重庆卸货，卸货完毕后加车下行报闸......
“远洋7006”轮装运二甲苯，到涪陵后直接上档卸货，卸货完毕后马上发航下行，利用北斗积分优先过闸......
“远洋818”轮装运纯苯，接着“远洋716”轮卸货，紧接着又卸“远洋9007”轮，卸完马上装“远洋716”轮......
“马上”、“加车”、“直接”、“接着”等等一堆堆船舶调度词汇，足以呈现出船舶和港口的忙碌程度。船舶忙起来了，周转快起来了，回港时间自然就缩短了。加之生产任务较重，船员放弃了休息的时间顾大家、舍小家，执着耕耘着每天的工作，为船舶安全运行保驾护航。
奋辑破浪建新功
助力公司安全运营
为进一步舒缓船员队伍的心态，确保船舶运行安全平稳，按照公司党委的要求部署，长运物流公司副总经理、工会副主席潘南带领相关职能部门驻港宜昌办事处，利用船舶等闸的时间，深入船舶生产一线，在开展年度安全营运目标宣讲、开展安全教育培训、纠正船员不安全行为、核查船舶设备设施维护保养情况、查阅体系运行情况等工作的同时，带去了工会组织的关怀，与船员“聊一聊”、“谈一谈”，了解一线员工在船舶高速周转的情况下给工作、生活及心理带来的压力和困难，不断鼓舞船员士气，抓住后疫情时代市场复苏给我们带来的机遇，吹响奋进新时代的“冲锋号”，上下齐心协力，拧成一股绳，为2023年圆满完成既定目标“开好局、起好步”。
公司党委高度重视员工激励和关爱工程，“纵深推进一线员工激励机制”已作为公司人力资源管理的重点课题加以研究，商讨制定方案、调研细化规则。党委书记李旭东、工会主席李继东在船舶支部调研时指出：长运物流公司的发展离不开员工的缪力奋进和忘我付出，工会组织要聚焦职工队伍建设，持续推进“我为群众办实事、我为基层办实事”活动，着力打造“幸福长运之家”，开展形式多样的文体活动，在特殊时期做好员工关爱，为公司深化改革发展蓄势赋能。
长运物流公司在上级党委的指导关怀下，携手睿敢的长运人，以饱满的热情、昂扬的斗志、充足的干劲，保安全、谋市场、促改革、创佳绩，为长运物流公司高质量发展写下一个个生动注脚，为建设更具核心竞争力的现代物流企业新篇章贡献长运力量。
供稿：刘玉花 陈欢
编辑：朱凯