近日，长运物流公司2023年工作会暨深化作风建设推进会议在渝召开，会议要求：深刻领会贯彻集团公司、物流公司工作会议精神，营造干事创业氛围，凝心聚力树正风正气，以强化作风建设开启公司改革攻坚新征程。
会议指出：2022年，面对繁重艰巨的改革攻坚任务和复杂多变的市场环境挑战，长运物流公司高举旗帜、慎始慎终，在困难与压力面前，无畏无惧，意志坚定；在挑战与机遇面前，主动作为，真抓实干；在严峻疫情形势面前，坚守岗位，履职尽责。回顾过往，亮点突出，主要表现在五个方面：
一是在深化“双百行动”改革中，公司紧跟改革步伐、顺应发展大势、体现责任担当；
三是船舶“租改买”等重大项目有效推进，经营方式更加合理；
四是公司新办公地址顺利乔迁；
会议要求：2023年，是深入学习宣传贯彻党的二十大精神关键之年，也是贯彻落实物流公司第二次党代会精神的起步之年。长运物流公司要切实统一思想和行动，瞄准公司发展方向，夯实工作责任和务实举措；要深化改革攻坚，深入研究中央企业负责人会议“圈定”的改革重点和要求，利用好“双百企业”平台优势；要坚持政治引领，深化“第一议题”制度、党支部规范化建设走深走实、“红运”品牌创建培育新活力、提炼新内涵。
长运物流公司总经理任泽友对2023年工作提出要求：一是充分认识狠抓安全工作的极端重要性，强化底线思维、风险意识，克服麻痹思想、松劲心态，以万无一失的态度抓实抓细安全稳定各项工作；二是进一步拓展第三方新市场，加强市场结构调整，加大业务开发力度，提升市场占有率，提高船舶周转率；三是进一步做好降本增效工作，严控运营成本，加强船舶燃油、人工成本的管控，提高管理效能；四是秉持“作风建设永远在路上”的理念，将安全作风建设一抓到底，有机融入到公司运行和管理的日常工作当中，逐步打造涵盖公司、部门、岗位等不同层面的安全作风建设长效机制。
长运物流公司党委书记李旭东在作风建设方面提出要求：公司各级领导干部对作风建设要有清醒的认识，要敢于刀刃向内，臻于自我完善。一是“明方向明规矩明底线”，脑中有责、心中有戒；二是“转方式转行为转观念”，思想同步、行动同向；三是“强担当强本领强执行”，创新举措、提升质效，以昂扬的精神面貌和务实的工作作风，为建设“五力五体”物流公司做出长运贡献。
会议期间，任泽友与各部门、各生产单位签订了《2023年度综合目标责任书》；李旭东与各部门、各支部签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》。
公司领导班子成员、经理层、各部门正副职、泽胜洗舱公司、各办事处及职工代表参加了会议，会议由副总经理张戈主持。
供稿｜张琴