京津冀物流公司召开青年员工座谈会

为深入贯彻落实人才强企战略，激发青年员工干事热情和创新活力，更好发挥青年人才生力军作用，近日，京津冀物流公司召开青年员工座谈会，公司领导、相关部门负责人、青年员工代表参加活动。

座谈会上，青年员工立足全局，敞开心扉，共话青春。14位青年员工代表结合自身工作经历和所思、所悟、所感，从不同角度、不同层次，就青年员工作用发挥、成长成才、思想动态、实际困难等内容谈思路，谈想法。邵长文总经理认真聆听，对青年员工在业务瓶颈、职业规划、职业困惑等方面的问题展开了深入交流，并对大家的意见和建议给予了高度的肯定。他指出，青年员工的想法和建议非常具有启发性和建设性，公司党委将认真梳理大家的意见和建议，积极采取措施，为青年员工们提供更好的成长环境和更多的发展机会。

会上，邵长文带领青年员工回顾了中国航油的发展历程，介绍了公司当前的整体状况，分析了当前行业发展的形势，解读了公司今后的发展路径，进一步增强了大家扎根航油、担当作为的信心和决心。随后，他对青年员工提出了几点希望：一是要坚定信心、明确目标，把个人的职业发展与公司事业发展相结合，找准自己的职业定位和发展方向；二是要珍惜平台、把握机遇，发挥专业专长，强化理论学习，用知识武装头脑，让自己更具竞争力；三是要脚踏实地、拼搏进取，以此次座谈会为契机，切实做到履职尽责勇担当。

青春风华意犹在，岁月激情意气飘。此次座谈会不仅为青年员工们提供了一个交流学习、群策群力的平台，同时激励青年员工勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，毫不畏惧面对一切艰难险阻，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水谱写航油事业高质量发展的新篇章。