长运公司2024年中层干部竞聘动员大会

动员会上公司党委书记、董事长李旭东从竞聘原则、竞聘范围、竞聘岗位、资格条件等方面进行详细解读和说明，并要求要严格按照公司下发的中层干部竞聘工作方案开展工作，竞聘将通过竞聘演讲、民主测评、组织考察等形式对竞聘者德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评分。

李旭东指出，本次中层干部竞聘是公司进一步深化人事制度改革的必然要求，是激发干部队伍活力的重要举措，广大干部职工要从大局出发，把思想统一到公司党委部署上来，以高度负责的精神和正确的心态，积极参与和支持竞聘工作，确保中层干部竞聘工作圆满完成。李旭东要求，公司广大干部员工一要端正态度，积极参与和支持公司中层干部竞聘工作，从工作作风、业务能力、工作实绩、职工认可度等方面准确把握自身定位，选准选好竞聘职位；二要服从大局，正确对待岗位调整。无论竞聘的结果如何，大家都应该服从大局，把精力和心思放到后期的工作中去，满腔热情地支持领导工作，切实承担起应尽的工作职责；三要严明纪律，规范干部选拔任用工作程序。从严做好审核，确保以“公平、公正、公开”原则对竞聘工作实施闭环管理，妥善平稳完成全流程实施。四要统筹兼顾，确保中层干部竞聘和日常各项工作两不误。各部门要立足全局，统筹规划，合理安排，处理好竞岗和本职工作的关系，做到两不误、两促进。

公司党委、领导班子成员、全体竞聘员工参加会议。