彭州管输公司完成集团内首次油气管道维护工技能认定工作

喜报频传展佳绩，硕果累累迎年关。近日，物流彭州管输公司组织基层管道管理人员、巡线单位区段长共15人成功通过中石油管道局油气管道维护工职业技能认定，顺利取得油气管道维护初级工资质！这既标志彭州管输公司在拓宽技能人才发展路径、推动人才结构多元化的路上迈出了坚实的一步，也是集团内技能人才队伍建设的一次创新性尝试。

近年来，在上级单位的战略规划指引下，彭州管输公司目前管理的管道长度已长达485公里，分布在成都、广州、宁波、兰州、呼和浩特等地区。随着管理范围的扩大，公司对管道的专业化管理要求不断加强，管道管理人员的专业知识和技能水平亟待提高。彭州管输公司锚定强基固本、坚持打造“一流的队伍”的人才战略目标，多措并举、多管齐下，通过全面梳理和分析人才队伍，与京津冀物流公司一同前往中石油管道学院考察交流，推进在油气管道维护领域的跨企业培训、认定等方式，积极主动对标学习行业内先进单位，持续推进油气管道维护工培训及取证工作，加快培育一支素质高技能强的专业化管道管理人才队伍。

为推进管道管理人员技能提升，为认定工作打好基础，彭州管输公司不断优化资源配置：注重理论学习，制定下发针对性的培训计划，购置《油气管道保护工》等油气管道维护工的专业书籍，定期定时组织人员自学，并开展理论测试；聚焦实际操作，组织中石油投运公司的资深管道工带领管道管理班组集中学习、实操跟练，内容涵盖油气管道维护的基础理论知识，还包括了设备维护保养、故障排除等与生产密切相关的内容，通过技能“带学+自学”的方式，确保员工全面掌握技能，并能在实际工作中灵活运用。2024年，彭州管输公司新增储运初级3人、储运中级4人、计量初级1人、电气仪表初级2人，进一步充实了公司人才队伍，同时，以实际成果检验了公司培训体系。

以认定工作为契机，彭州管输公司系统推进人才上升发展：完善制度，进一步梳理完善技能人才工作制度，探索建立完善与之匹配的薪酬管理体系，确保油气管道维护工职业发展通道的畅通和薪酬分配的公平；针对提升，借助技能认定，反推员工在实际操作、理论认识等方面的优势和不足，进而实现“点对点”技能培训提升，促进提高公司管道管理整体水平；选拔人才，以认定结果为科学、公正的人才评价依据，选拔符合岗位需求的高素质人才，有效打通了管道管理人才培养与职业发展的通道，也为公司构建高素质、专业化的人才梯队奠定了基础。

11月26日，彭州管输公司组织基层管道管理人员、巡线单位区段长共15人参加了中石油管道局在贵州安顺开展的油气管道维护工职业技能认定，经过严格考核，全部人员顺利取得油气管道维护初级工资质！

本次油气管道维护工认定工作不仅满足了彭州管输公司对于人才培养的个性化、专业化需求，更对公司管道管理能力与水平进行了全面检验与提升，为后续常态化、规范化的技能等级认定工作奠定了坚实基础。同时展望未来，彭州管输公司将在专业化航油管道服务领域持续深耕，为全面推行管道全生命周期管理战略提供强有力的技术支撑与人才保障，以新质生产力开创更加辉煌的发展篇章，为建设现代化物流企业和世界一流航油公司贡献彭州力量！