长运物流公司持之以恒贯彻落实中央八项规定精神学习教育 筑牢作风建设根基

公司党委将理论学习作为作风建设的“先手棋”，构建起“分层分类、线上线下、学研结合”的立体学习体系。党委理论学习中心组通过举办读书班专题学习、专题研讨、邀请党校专家辅导培训、班子成员带头讲党课等形式，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，从理论高度深刻领会作风建设的时代内涵。各所属党支部依托“三会一课”和主题党日活动，采取“原文领学+案例分析+交流讨论”的模式，组织党员深入学习中央层面通报的典型案例，用“活教材”敲响廉洁警钟；同步依托国资E学平台网络培训班开展线上学习，教育引导广大党员、干部深学细悟党的创新理论，在思想上政治上进行检视、剖析、反思，为中央八项规定精神落地生根打下坚实思想基础。

公司党委以“刀刃向内”的勇气推进问题查摆，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”多维渠道，精准定位作风建设薄弱环节。通过召开团青座谈会、谈心谈话，广泛收集对领导班子和干部的作风建设意见；对照物流公司政治巡察自查清单和集团公司“两个问题清单”，梳理巡察自查问题，并全部纳入整改台账，实行“挂号销号”动态管理。在集中整治中，推行会议“合并套开”模式、压缩一般性文件篇幅，建立会议效果评估机制以改进文风会风；坚持务实调研之风，班子成员一人一主题深入基层调研，深化党建引领基层治理，以提升服务效能、密切联系群众为导向，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。

公司党委坚持“当下改”与“长久立”结合，以制度建设固化学习教育成效。针对查摆的问题和薄弱环节，建立、完善党建制度6项，废止制度1项，将中央八项规定精神转化为可操作的行为规范，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。持续深化纠“四风”树新风，紧盯重要节日、重点领域的廉洁自律，发送廉洁提示短信，构建“纪检监督+群众监督”立体网络，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。开展“以作风建设之效 促改革质量提升”作风建设专项行动，围绕14项作风建设专项工作任务，与中心工作同部署同考核，不断营造“务实、担当、团结、奉献”的氛围。

中央八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。2025年以来，公司党委紧紧围绕集团公司“八个坚持”工作要求，坚持“稳中求进、以进促稳、守正创新、先立后破，系统集成、协同配合”，积极打造“红运”党建品牌，以“党建+改革提升”为载体，构建融合党建大格局，推动服务高质量发展能力不断增强；运力结构持续优化，有序淘汰8艘老旧船舶，开工建造4艘甲醇动力新能源船舶，不断增强企业核心竞争力；客户服务能力持续提升，开发新客户2家，开展“一对一”跟踪服务，年初问卷调查客户满意度达98.5%，第三方业务拓展稳中有进；人才培养力度持续增强，开展“两单两卡”培训考核及“长运好船员”评比，不断提升员工技能水平，守牢安全底线，圆满完成春运、全国两会、防雾战枯、防洪度汛重要时期的供油保障工作，荣获长江海事局一类A级航运企业。