【融合党建新标杆】西南基地建设指挥部党支部以党建强基提质 赋能高质量发展

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入推进“1233”党建工作思路，把党的政治优势转化为发展优势。党建引领作用凸显。高度重视思想政治理论学习，采取多种形式开展主题教育、学习教育，营造浓厚的学习氛围，以理论指导实践、推动工作。规范开展“第一议题”学习，严格执行“三重一大”决策制度，充分发挥党组织把关定向作用，确保决策的科学性和正确性。群团合力广泛凝聚。多举措开展职工活动，结合员工工作生活实际，为员工购置空气净化器、打造室内健身室，切实为群众办实事、解难题，持续发挥“暖人心”作用。扎实开展青年思想教育、青年建功、志愿服务等活动，营造积极向上的工作氛围，达到“聚人气”的目的。

锚定“抓党建从业务入手，抓业务从党建出发”的理念，推动“党建 +”融合模式结出硕果。政治引领强。充分发挥党组织的把方向、管大局、保落实作用，对关键环节和重点工作民主决策、科学谋划，助力项目顺利通过竣工验收并平稳运营。融合成效高。在业务战场上，党支部化身“攻坚堡垒”，不断优化自身仓储、接卸、输转能力建设，全面提升重庆地区的航油保供能力；落实板块协同要求，签订“淡储旺销”四方协议，激活市场活力，让党建优势转化为实实在在的经营效益。创新活力足。不断在“五小”创新活动中取得突破，斩获2项实用新型专利、8项软件著作权，另有5项专利获国家知识产权局受理，西南储运公司成功跻身重庆市科技型企业行列，科创实力迈上新台阶。

以“红色引擎”为指引，倾力打造“红兴”党建品牌，通过“五大工程”释放发展新动能。政治引领工程凝聚发展合力，以党建促业务、以党建强管理，扎实推进“党建+”工作落实，实现党建工作与生产中心工作深度融合、良性互动、靶向发力。强基固本工程夯实发展根基，项目投用后，重庆区域航油仓储、接卸、输转能力全面提升，圆满完成年度航油保供任务，战略枢纽地位初显。素质提升工程锻造过硬队伍，“奖勤罚懒”机制让作风建设焕发新气象，促进25人获生产技能证书、31人取得初中高级职称，专业人才占比从26%跃升至64.6%。风险防控工程筑牢安全屏障，扎实推进安全生产治本攻坚、大型油气储存基地风险自评等行动，“严实细全”理念贯穿始终，各项工作安全、可控。文化赋能工程擦亮品牌名片，紧紧围绕品牌建设、安全管理、经营发展等重要节点做好宣传工作，进一步提升了公司知名度和影响力。