【中央八项规定精神学习教育】物流公司党委党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神经验总结（二）

深化文化建设，涵养清风正气

文化涵养是廉政建设的根基，只有厚植廉洁沃土，才能滋养清风正气、润化人心。党的十八大以来，物流公司通过企业文化建设，将作风建设融入日常、抓在经常，以文化人、以廉润心，持续营造崇廉拒腐、实干担当的浓厚氛围。

培育企业文化。党委始终把企业文化建设作为凝聚发展合力、涵养优良作风的重要抓手，积极弘扬“忠诚干净、实干担当、团结奉献”的作风文化，着力培育以“敬业文化、业绩文化、创新文化、安全文化、廉洁文化”为主体的物流公司企业文化，以责任文化强化全员履职意识，以业绩文化激发干事创业热情，以安全文化筑牢安全生产防线，以创新文化驱动科技创新，以廉洁文化营造风清气正发展氛围，着力将优良作风文化内化为全体干部职工的价值共识与行为准则，为企业实现高质量发展提供了坚强的作风保障与文化支撑，引领干部职工解放思想、实事求是，敢于担当、积极作为，勇于创新、奋发进取，不断开创物流事业新局面。

强化作风建设。党委以高度的政治责任感和踏石留印、抓铁有痕的担当作为精神，将作风建设纳入新时期党的建设全局视野，作为党建引领企业发展的关键发力点，一年一题，开展“作风建设年”“执行力建设年”“作风固化提升年”“作风机制落实年”主题活动，一以贯之、步步深入，系统建设“正风工程”。党委坚持把作风建设与业务工作一体谋划、一体推进、一体考核，使作风建设要求深度融入业务工作各环节，推动作风持续改进，推进作风建设常态化长效化，促进作风文化变成员工的价值追求、行为规范和进取动力。

夯实廉洁文化。强化廉洁教育阵地建设，定期通过典型案例展板、廉洁标语、互动电子屏等形式，将办公区域转化为廉洁教育“实景课堂”。开展廉洁文化作品征集，组织干部员工创作书法、绘画、漫画、短视频等廉洁文化作品，征集优秀作品100余件并集中展览，推动廉洁理念入脑入心。将家风建设作为廉洁文化延伸抓手，推动“八小时外”监督与亲情助廉结合，与家属签订《家庭助廉承诺书》，建立“单位+家庭”双向监督机制。每年逐级签订党风廉政建设两个责任书，对涉及职务调整的干部，发出《关于干部调整期间严格遵守党章党规党纪、保持良好作风的提示》，通过多维度工作强化全员廉洁意识。