【融合党建新标杆】承飞公司油车装备事业部党支部以党建赋能创新 引领高质量发展新篇章

作为物流公司党委主要领导的联系点，支部始终坚持党建引领，创新工作方法，推动党建与安全生产深度融合。认真落实“三会一课”制度，深入学习党的理论知识，开展“党员安全示范岗”创建活动，引导党员在安全生产中发挥先锋模范作用，带头遵章守纪、排查隐患、应急处置。建立“党建+安全”联动机制，组织党员和一线管理人员开展联合检查、培训、演练等活动，形成监督合力。自2020年首次获得上海市安全生产协会安全文化示范企业以来，支部始终秉持精工利器、匠心制造的创建目标，在质量、成本、效率上不断提升，大力开展生产制造精细化项目建设，首创建立加油车制造定额标准体系，优化流程，精准控本，在生产一线建立了长三角G60科创走廊样板示范车间。

科技创新是企业提高核心竞争力的根本途径，支部积极贯彻上级党委和党总支科技强企战略部署，全面推动党建与创新深度融合。党员干部带头开展技术创新和管理创新，积极参与“五小”创新活动，提交的6个创新项目有效提升生产效率，降低安全风险。跨部门联合建立的党员技术攻坚队勇挑重担，通过引入先进技术，开展加油车测试平台数字化升级，可在线完成导静电通路电阻测试，液压系统测试，最大流量测试，加油压力流量性能测试，压力控制阀开启、关闭、过流量测试。不仅提高了测试效率，还有效降低了人为误差，确保了产品质量的稳定性。为充分发扬、传承骨干人才技能经验，支部坚持“传帮带”实践二十余年，为技术革新、人才储备作出了突出贡献。

支部充分发挥党建引领作用，不断加快高端装备市场拓展，实现党建与品牌价值的深度融合。党总支全面落实集团、物流公司对高端装备产业的布局规划，充分发挥多年产业制造和科技创新优势，建立了高端装备事业部。支部作为重要战略所在的党组织，积极响应上级号召，集中党员、群众力量奋力攻坚高端装备研发，发布“承龙”高端装备品牌，成功研制三大类9种产品，已成为承飞公司新的利润增长点。同时围绕成果转化与价值创造，积极开拓国内第三方市场和海外市场。2024年第三方销售收入占比达8%，加油车销往哈萨克斯坦、柬埔寨等国，注册海外商标5件。