物流公司举办劳动用工合规管理专题培训

本次培训内容聚焦招聘、合同解除终止、用工制度建设、劳动争议处理等常见重点问题，既涵盖法律条文的适用原则，也结合实际案例剖析常见风险点和应对策略。

培训指出，一是要进一步提高站位，深入理解三项制度改革“能上能下、能进能出、能增能减”的用人导向；二是要聚焦劳动纪律管理、员工绩效考核、岗位调整等重要管理环节，建立完善相关管理制度及工作流程；三是各级管理人员要认真履行劳动用工领域的合规管理职责，做到依法决策、规范操作。

此次培训紧贴实际、内容务实，通过法规讲解、案例分享与现场互动答疑，进一步增强了参训人员对用工全流程中合规要求的理解与把握，为推动公司制度建设、提升用工管理水平提供了有力支撑。