物流公司党委党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神经验总结（三）

扎紧制度笼子，明确标准红线

制度是廉政建设的保障，只有建立健全各项制度，才能确保落实有章可循、有据可依。党的十八大以来，物流公司党委通过系统化制度建设和动态修订完善，全面筑牢廉洁风险防控与作风管理的制度体系。

夯实基本制度。贯彻落实中央八项规定及最新修订的实施细则要求，修订《党委关于进一步加强作风建设的规定》，对调研、会议、宣传等方面作了更加严格细致的要求。制定《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》《机关公务车辆使用管理办法》《职工食堂管理制度》规范履职待遇、公务用车及食堂管理，明确支出标准与节约要求。通过严格落实《机关工作人员守则》，印发《关于进一步严肃工作纪律提高工作效能的通知》《公文处理办法》等制度，量化公文考核、严控会议规格等举措，明确各项工作的标准和流程，为提高工作质量和工作效率提供了制度依据，推动作风建设与效能提升制度化、长效化。

做深监督机制。党委牢牢抓住管党治党主体责任的“牛鼻子”，层层传导压力，制定《党委落实全面从严治党主体责任清单》，增强管党治党意识、压实管党治党责任，推动全面从严治党主体责任向基层延伸。印发《领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告、一承诺”的规定》《领导人员廉洁从业实施细则》等规定，严控“四风”问题。建立《领导人员廉洁谈话制度实施办法》《纪检监察机构对职能管理部门履职情况进行再监督再检查办法》等制度压实“一岗双责”。开展廉洁风险防控再排查工作，形成本单位《廉洁风险防控清单》，每年梳理廉洁风险点，完善廉洁风险防控措施。通过这些监督制度，督促干部党员严守纪律规矩、转变作风、推进企业高质量发展。