“党员责任区”激活安全管理新活力。党总支以“党员责任区”推动党员在安全生产一线亮身份、担责任。班子带头践行“四下基层”，围绕国际业务拓展、老旧船舶管理、船员社保等重点课题，开展具有前瞻性、规范性、实用性的调查研究5次，形成3篇质量过硬的调研报告。海务部党员彭春明主动对照上级公司印发的《安全生产“雷霆行动”方案》，细化任务清单，开展各船舶作业现场检查与纠偏，将文字规范转化为可操作的管理行为。机务部党员蒋全平面对修船周期紧张、持续高温天气等多重严峻挑战，带领船员们严控维修进程，加强完工检查，全力保障修船质量，充分展现“党员冲锋在前、群众协同作战”的攻坚合力。在重大任务保障前，船员管理部党员刘晶晶带领部门对180余名船员的背景、资历、技能、健康状况逐一核实，严格确保船员资质，为公司打造高素质船员队伍奠定基础。
党员先锋队，当市场拓展的“主攻手”。为加快推进“企业物流”向“物流企业”转型，航运部党员王雪翔、金翔宇等发挥先锋作用，加强板块协同，联合新加坡公司开展“钦州/洋浦—新加坡”航煤运输，创收140万元；拓展“海鑫油619”轮期租业务，成功入围中石化香港、中海油等大型企业供应商名单；推进与兴通公司MR型油轮合作，完成运输4载、14万吨。截至2025年7月，累计完成第三方业务126万吨、国际业务37万吨。青年党员金翔宇也在实战中成长为业务骨干，入选集团“青马工程”学员，并积极参与公司廉洁警示视频拍摄2期，展现青年党员的担当与风采。
党员突击队，干出项目攻坚“加速度”。围绕运力规模提升主线，党总支摒弃“等靠要”思想，通过专题研讨、月度跟进机制，全力增强运力弹性。旗舰党支部组建跨部门党员突击队，党支部书记殷俊带领党员频繁往返码头、船厂，完成技术评估和图纸送审，克服周期紧、结构复杂等困难，顺利购置“东海215”“东海216”轮。“海鑫油611”轮中间检验检修作业现场，红帆第二党支部党员、船舶轮机长方仁始终冲锋在前，带领年轻轮机员和机工，用实干与汗水为611轮即将开启的新航程积蓄力量。
践行企业文化，筑牢作风建设长效机制。公司党总支以“党建+文化”双轮驱动，推动党建与经营管理、产业转型、科技创新协同共进。锚定强化全体员工认同感、归属感和责任感的目标，第一时间出台宣贯方案，通过开展集中学习1期与专题讨论1期，利用宣传栏、电子屏、公众号等线上线下阵地，多管齐下推动物流公司企业文化在海鑫公司落地生根。岸基各部门先后赴船舶一线和修船现场，开展廉洁警示教育和企业文化宣传，进一步强化项目人员和船员的廉洁从业意识，确保修船作业安全有序，努力打造廉洁工程。
