海鑫公司以“双青示范基地”建设为企业高质量发展注入青春动能

实施“青年马克思主义者培养工程”（以下简称“青马工程”）是新时代党赋予共青团的政治使命，是确保红色江山代代相传的战略工程。集团公司团委紧密结合企业工作实际及青年特点，率先在央企行列中启动并实施“青马工程”，在海鑫公司建立了作风育人基地。近年来，在集团公司和物流公司党委的坚强领导下，在两级公司团委的大力支持下，海鑫公司团支部高扬红帆，依托“海鑫油618轮”，通过思想引领、文化浸润与实践赋能，持续深耕“青马工程”作风育人基地与青年精神素养提升工程示范基地建设，以严明纪律涵养清风正气， 以务实作风担当育人使命，形成“双青”示范格局。培育出一支专业过硬、心怀家国的海上航油“铁军”，切实肩负起“航油国家队”的使命担当。基地所在船舶618轮先后荣获交通运输部“安全诚信船舶”、海事局阳光安检“最佳船舶”、集团公司“青年文明号”等称号，赢得海事主管机关、客户及各级领导的高度认可。

 在“深”学入心中

筑牢新时代青年理想信念之基

618轮“双青示范基地”聚焦企业发展中心任务，坚持“党管青年”“党管人才”原则，将党的基本理论、基本路线、方针政策贯穿于基地建设全过程，持续深化“青年大学习”行动，组织船员青年深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述与指示批示精神，依托线上微课堂集中学习安全生产知识，观看“安全生产月”主题宣传片，深入剖析典型事故案例。基地精心策划宣传布局，在船舶甲板、走廊、休息区等区域张贴警示标语、设立专题宣传栏，构建全方位、多层次的宣传教育矩阵。同时，借助船舶微信群等线上平台，定期推送安全生产要点与事故警示内容，引导船员时刻绷紧安全弦，让“安全第一”理念深植人心、蔚然成风。青年船员积极投入船舶安全自查，化身“安全吹哨人”紧盯各自岗位的关键点，发现隐患及高风险立即记录、明确整改、跟踪到底，助力推动重大事故隐患动态清零。

从“自找苦吃”中

锤炼新时代青年的精气神

为推动青年船员快速成长为“来之能战、战之必胜”的青春中坚力量，618轮“双青示范基地”涵养“自找苦吃”精神，将吃苦作为青年成长的“必修课”、作风锤炼的“磨刀石”。“吃苦”，是618轮青年工作的常态，无论是在船舶心脏机舱，还是在船舶大脑的甲板，青年船员的身影是618轮安全最坚实的“承重墙”。面对严寒甲板积雪结冰、设备严重覆冰影响航行的极端情况，船舶青年以雪为令齐上阵，闻雪而动显担当，在严寒下与时间赛跑，在冬夜里同风雪较量，历经近数小时的连续作业，让甲板机械设备恢复了正常运作，确保船舶恢复了抛锚和靠港条件。在高温高噪的机舱作业环境里，轮机部青年专注地巡视着机舱的每一个设备，不放过任何一点的跑冒滴漏。他们充分发挥年富力强，干劲足的特点，各项工作敢打敢拼，冲在前、干在先，积极向轮机长请教，刻苦钻研、不断提高业务技能把心沉进机舱，让扳手磨亮掌心的茧，让耳朵在轰鸣里练就辨微知著的敏锐。他们坚信，每一次排除隐患，都是青年船员对“船舶安全无小事”的深刻注解。他们的航迹，是刻在海面上的“昼夜坚守”与“风雨兼程”，截至2025年8月，该轮圆满完成30次航运任务，确保空中“生命线”供油安全，以青春的活力和智慧为船舶安全运营注入坚实力量。

在化“苦”为“功”中

磨砺新时代青年硬核本领气神

618轮“双青示范基地”将作风建设与践行物流公司“敬业文化”精神深度融合，引导青年船员化“苦”为“功”，不断增强服务大局、建功立业的使命感和责任感。一方面，将“敬业”融入实战演练，常态化开展消防、救生、密闭舱室救援、应急舵操作等演练，确保人人懂预案、个个能实战，全面提升应急处置能力。另一方面，将船舶自修作为“练兵场”，鼓励青年骨干在实践中锤炼技能、检验作风。通过技能比武、岗位历练，为优秀青年搭建成长平台。同时，大力弘扬航油劳模工匠精神，推进“师带徒”机制，师傅以身作则传帮带，徒弟虚心学习勇担当，形成技术上授业、作风上引导、生活上关怀的良性互动，实现青年船员“安全有保障、成长有平台、困难有人帮”。在近期一次船员突发疾病的海上救援中，该轮青年凭借扎实的应急能力，服从船长指挥，与高效的船岸协同，为救治争取宝贵时间，成功守护船员生命，彰显了中国航油青年的社会责任与使命担当，赢得船员家属的广泛赞誉。

以严实作风为笔，绘青春奋进答卷。海鑫公司将继续在上级公司党委和团委的坚强领导下，在公司“红帆”精神引领下，围绕“为党育人，为企育才”目标，以持续推动618轮“双青示范基地”建设为抓手，不断夯实船舶青年人才梯队建设，培育更多政治过硬、能力突出、勇于担当的船舶青年骨干，为企业高质量发展注入朝气蓬勃的青春动能，用青春的激情与智慧为加快建设“五力五体”物流公司和世界一流航空能源集团贡献青马力量！