【激发创新文化】京津冀物流公司团委深化青年创新创效行动 激活企业高质量发展新引擎

聚焦引领凝共识，点燃青春“创新”激情。京津冀物流公司团委始终将青年创新创效作为团青工作的重要内容，积极探索特色路径与实践载体，紧扣安全生产中心工作，结合“红翼技服”品牌建设，深入开展以创新、创效、创才、创优为主题的“青创工程”系列活动，围绕自控系统、管道检测、流程再造、管理提升等关键领域，扎实推进青年创新成果评选、推广转化与应用落地的全过程管理，切实发挥凝聚青年力量、激发青年活力、助推中心工作的重要作用。

搭建平台育人才，汇聚青春“创造”合力。针对当前团员青年在技能水平、业务能力上的差异，公司团委采取“因材施策”策略，构建阶梯式“育才”平台。面向初次接触创新创效的青年群体，常态化开设“员工小课堂”，选拔具备专业基础的团员青年单人“内训师”，通过“师带徒”的培训模式为青年员工提供精准技术指导，有效加速青年创新人才成长与创新成果转化进程。

深耕文化出成果，彰显青春“创业”担当。团委建立科学规范的青年创新工作机制，对青年创新成果的挖掘、培育、孵化各环节实施全链条精细管理。积极推荐优秀成果参加“青春创客赢”民航青年创新创效项目大赛和集团公司创新创效大赛，均取得优异成绩。近年来，公司青创工作获集团公司团委、物流公司团委等上级公司的肯定，“中国航油津京管道与京津冀管道互联互通”项目获集团公司第四届创新创效大赛银奖，同时入围第一届民航青年创新创效项目大赛民航华北局前八强，“京津冀物流航油全链条管理及质量追溯系统”获得集团公司第五届创新创效大赛优秀奖。同时，创新成果为公司创造了显著经济效益，截至目前，共计实现营业外收入400余万元。

下一步，京津冀物流公司团委将继续以推进青年创新创效工作为服务中心大局的重要抓手，通过构建“项目孵化—成果转化—价值传播”的全链条创新生态，推动青年创新动能转化为公司发展势能，为公司高质量发展注入强劲青春动力。